Chuyên viên Truyền thông nội bộ và Văn hóa Doanh nghiệp

Mô tả Công việc

Phát triển văn hóa doanh nghiệp; nâng cao mức độ gắn kết của CBNV, và đảm bảo thông điệp nội bộ được truyền tải hiệu quả, bám sát giá trị cốt lõi, tầm nhìn và chiến lược phát triển của ngân hàng theo từng thời kỳ thông qua việc xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình; hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp:

1. Đề xuất, xây dựng và/hoặc hỗ trợ lãnh đạo Phòng/Ban xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ ngắn, trung, dài hạn đảm bảo nhất quán và truyền tải các thông điệp, nội dung truyền thông tới CBNV.
2. Đầu mối chịu trách nhiệm triển khai các kế hoạch; hoạt động truyền thông nội bộ trên đa kênh.
3. Khai thác và sản xuất các nội dung truyền thông và các tài liệu truyền thông multimedia như clip, bản tin radio, bản tin video …. và các tài liệu truyền thông nội bộ khác.
4. Phát triển, quản trị và vận hành các kênh, truyền thông nội bộ: Bản tin, App, Intranet, Poster, Màn hình chờ...
5. Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị trên toàn hệ thống triển khai các hoạt động; nội dung truyền thông nội bộ để đảm bảo đúng định hướng chiến lược và mục tiêu phát triển của Ngân hàng trong từng thời kỳ.
6. Đo lường, đánh giá hiệu quả truyền thông và đề xuất cải tiến. Thực hiện báo cáo theo định kỳ và theo yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Báo chí/Truyền thông/Đối ngoại/Quan hệ quốc tế/Marketing/Các khối ngành kinh tế/ngôn ngữ…
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp hoặc gắn kết nhân sự (Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại tập đoàn đa ngành, ngân hàng).
3. Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu tốt.
4. Yêu cầu kỹ năng:

• Kỹ năng viết, biên tập và kể chuyện tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc với nhiều phòng ban và cấp quản lý khác nhau.
• Có tư duy hệ thống, biết chắt lọc và truyền tải thông tin phức tạp một cách ngắn gọn, hấp dẫn.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng giải quyết vấn đề ở mức độ tốt; Các lập luận đưa ra có căn cứ rõ ràng, chắc chắn, quan điểm riêng để thuyết phục.
• Kỹ năng lập và triển khai Kế hoạch: Có khả năng xây dựng mục tiêu và có Kế hoạch thực hiện rõ ràng các mục tiêu công việc cho bản thân; sắp xếp các công việc theo kế hoạch.
• Kỹ năng xây dựng và phát triển mối quan hệ: Có tinh thần chủ động hợp tác và tích cực trong các mối quan hệ; thiết lập và duy trì quan hệ tốt với đồng nghiệp cùng cấp; Nhiệt tình và tích cực trong việc tham gia các hoạt động, chương trình xây dựng môi trường làm việc tích cực.
• Sử dụng thành thạo bộ công cụ văn phòng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các nền tảng truyền thông nội bộ (MS Teams, Outlook, SharePoint, Workplace, v.v.).
• Sáng tạo, linh hoạt, có khả năng quản lý đa nhiệm trong môi trường thay đổi nhanh.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng dẫn chương trình; sử dụng máy ảnh chuyên nghiệp và các phần mềm quay dựng; thiết kế; chỉnh sửa hình ảnh; video.

Xin lưu ý: Hội đồng tuyển dụng sẽ liên hệ với những ứng viên có kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng.