Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng (Chiếm 70%)

• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến khi ứng viên nhận việc và hoàn tất thủ tục.

• Xây dựng chân dung ứng viên mục tiêu và tiêu chí đánh giá theo từng vị trí để đảm bảo chất lượng đầu vào.

• Quản lý và tối ưu quy trình tuyển dụng: rút ngắn thời gian, kiểm soát chi phí và hiệu suất theo từng kênh.

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng: thời gian tuyển, tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ nghỉ việc sớm...

• Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả và chỉ số tuyển dụng.

2. Đào tạo (Chiếm 30%)

• Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo từng nhóm đối tượng.

• Trực tiếp thiết kế hoặc phối hợp xây dựng nội dung đào tạo phù hợp với mục tiêu phát triển nhân sự.

• Tổ chức đào tạo hội nhập (orientation) cho 100% nhân sự mới theo đúng quy trình – đủ nội dung – đảm bảo hiệu quả.

• Đánh giá hiệu quả đào tạo, thu thập phản hồi và đề xuất điều chỉnh chương trình khi cần thiết

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan hoặc các ngành có tư duy hệ thống & con người.

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm thực chiến trong công tác tuyển dụng và/hoặc đào tạo – ưu tiên ứng viên từng làm trong các công ty bán lẻ, FMCG, chuỗi cửa hàng có độ tăng trưởng nhanh. 

• Tư duy rõ ràng – chủ động – cầu tiến. Không ngại việc – không ngán thử thách – dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

• Có khả năng chịu áp lực tốt, xử lý nhiều đầu việc cùng lúc mà vẫn kiểm soát được kết quả đầu ra.

• Giao tiếp tốt, logic

• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel, công cụ báo cáo, Google Form/Sheet, v.v.

• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 hàng tuần