Chuyên viên tuyển dụng (mạnh tạo nguồn)

Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự thực tế của các bộ phận (Bếp, Phục vụ, Bar, Thu ngân, Tạp vụ… hoặc theo yêu cầu BGĐ).

Chủ động xây dựng, mở rộng và duy trì pipeline ứng viên chất lượng cho các vị trí phổ thông & khối vận hành F&B.

Tìm kiếm ứng viên qua đa kênh: jobsite, social media, hội nhóm, cộng tác viên, networking, giới thiệu nội bộ.

Gọi điện sàng lọc hồ sơ, đánh giá mức độ phù hợp và điều phối ứng viên tham gia phỏng vấn.

Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo tiến độ tuyển dụng theo tuần/tháng.

Đề xuất các giải pháp thu hút nhân sự, tối ưu quy trình tạo nguồn và rút ngắn thời gian tuyển.

Hỗ trợ các hoạt động branding tuyển dụng (bài đăng, hình ảnh, mini event nếu có).

Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên F&B, dịch vụ hoặc mass recruitment.

Tư duy tạo nguồn tốt, chủ động – kiên trì – giao tiếp rõ ràng.

Có khả năng làm việc với số lượng lớn vị trí và deadline gấp.

Biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội; có mạng lưới ứng viên là một lợi thế.

Tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt xử lý tình huống.

Chịu được áp lực công việc