Chuyên viên Tuyển dụng

Mô tả Công việc

1. Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị, phòng ban và lên kế hoạch Tuyển dụng.

2. Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng

3. Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
4. Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
6. Điều phối sắp xếp phỏng vấn; liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn

7. Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn
8. Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.

9. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.

10. Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong những ngày đầu tiên làm việc
11. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và BLĐ.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Có ít nhất 1 năm tháng kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.

- Có từ 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng trong mảng Bất động sản là một lợi thế.

- Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển mass hoặc đã làm việc tại các công ty bất động sản