Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả Công việc

Xây dựng và cập nhật kế hoạch Tuyển dụng

• Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, cửa hàng để đảm bảo tuyển dụng đúng và đủ nhân sự.

• Cập nhật thường xuyên về tiến trình tuyển dụng với quản lý và các bộ phận liên quan.

• Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.

• Đề xuất và triển khai phương án tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự hiện tại và tương lai.

Tìm kiếm và sàng lọc Ứng viên

• Thiết kế, đăng tải và quản lý thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông, trang web tuyển dụng.

• Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.

• Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.

Quản lý và cải tiến Quy trình Tuyển dụng

• Đánh giá hiệu suất của quy trình tuyển dụng hiện tại.

• Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.

Tham gia vào xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Tham gia hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng như: các nội dung và truyền tải thông điệp về thương hiệu tuyển dụng trên các kênh truyền thông khác nhau, bao gồm website, mạng xã hội, và các kênh truyền thông nội bộ

Báo cáo kết quả Tuyển dụng

• Theo dõi và phân tích số liệu tuyển dụng: số lượng ứng viên, tỷ lệ chấp nhận, thời gian tuyển dụng.

• Lập báo cáo số liệu tuyển dụng và gửi đến cấp quản lý định kỳ.

Yêu Cầu Công Việc

Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên, hoặc các bằng cấp tương đương.

Kinh nghiệm

• Có ít nhất 2 năm trong tuyển dụng, EB. 

• Khả năng sử dụng các công cụ chỉnh sửa hình ảnh video cơ bản

• Phỏng vấn & Đánh giá: Khả năng đặt câu hỏi và phân tích thông tin từ ứng viên.

• Sử dụng Công nghệ: Thành thạo phần mềm và biết cách tận dụng mạng xã hội. Ứng dụng AI trong công việc

Kỹ năng chuyên môn cần có

• Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt, am hiểu về thị trường lao động.

• Quản lý Thời gian: Khả năng tổ chức và ưu tiên công việc hiệu quả.

• Nhận thức về Đa dạng: Tôn trọng và hiểu biết về sự đa dạng của ứng viên.

• Tinh thần chủ động, trách nhiệm, hướng đến kết quả

• Khả năng lắng nghe, học tập, cầu thị 

• Tư duy số liệu

• Tỉ mỉ cẩn thận, khả năng chi tiết

QUYỀN LỢI

Thu nhập: Từ 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ

Phúc lợi

• Chia sẻ kết quả kết quả hàng năm.

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. 

• 12 ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật và quy định của công ty. 

• Các chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,... theo chính sách chung của Công ty.

• Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding hằng năm theo tình hình hoạt động của Công ty.

Phát triển

• Được đào tạo nghiệp vụ: Công nghệ (Base, Chat GPT 4.0…)

• Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm…

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, hòa đồng.