GIÁM SÁT BÁN HÀNG KÊNH MT

Mô tả Công việc

• Lập kế hoạch chào hàng mới vào các hệ thông siêu thị.
• Thương thuyết với các khách hàng siêu thị (Buyer), và các ngành hàng quản lý trực tiếp tại siêu thị.
• Lên kế hoạch các chương trình khuyến mãi theo từng giai đoạn ở hệ thống siêu thị.
• Quản lý thời gian, giờ giấc làm việc của tiếp thị đang làm việc tại siêu thị.
• Đốc thúc nhân viên lấy đơn hàng.
• Chi tiết hơn công việc sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

Yêu Cầu Công Việc

• Nữ, từ 25 tuổi trở lên
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên kinh doanh, Giám sát bán hàng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt;
• Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint, …
• Có khả năng lập và triển khai kế hoạch công việc;
• Trung thực, nhiệt huyết và có trách nhiệm với công việc;
• Có thể nhận việc ngay.
• Phỏng vấn và làm việc tại Công ty cổ phần Bột giặt LIX - Văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh, LD-02.05, Tòa nhà Lexington, 67 Mai Chí Thọ, phường Bình Trưng, TP. Hồ Chí Minh.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:

• Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB-CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
• Chính sách, chế độ phúc lợi: 

        - Đóng BHXH, BHYT, BHXH đầy đủ theo quy định của Pháp luật; Công ty mua Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn thể CB-CNV;

        - Khám sức khỏe, teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; phép năm 12 ngày;

        - CB-CNV ốm đau thông thường được bác sĩ thăm khám, cấp phát thuốc tại trạm y tế của Công ty;

        - Phụ cấp cơm trưa văn phòng, hỗ trợ đồng phục hằng năm; trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc (laptop, máy tính, VPP, bàn ghế, tủ,…);

        - Hỗ trợ một phần chi phí giữ trẻ, mẫu giáo; xét khen thưởng con em CB-CNV có thành tích học xuất sắc; quà Trung thu cho con CB-CNV; quà Quốc tế Thiếu nhi 1/6;

        - Hỗ trợ chi phí tàu xe đi lại Lễ, Tết cho CB-CNV.

• Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Guitar; CLB Khiêu vũ; CLB Nhảy dân vũ; CLB Yoga; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; CLB Pickleball,… nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
• CB-CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, …; quà tặng sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật bản thân,…
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa.
• Chương trình đào tạo: CB-CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.