[HCM] Talent Acquisition Executive

Mô tả Công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chủ động tìm kiếm, xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng từ online đến offline nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của hệ thống.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cả năm và kế hoạch hàng quý/ tháng/ hàng tuần theo chỉ tiêu tuyển dụng được giao;
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng, các đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu về nguồn ứng viên;
• Phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả & hiệu quả công tác tuyển dụng;
• Thực hiện các công việc khác theo sắp xếp của Quản lý trực tiếp;

PHÚC LỢI

• Lương thỏa thuận theo năng lực;
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, từ 8h30 - 17h30;
• Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop;
• Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Luật như: Chế độ bảo hiểm đầy đủ, Bảo hiểm tai nạn 24/7, ... Ngoài ra còn có gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (tùy cấp bậc);
• Thưởng KPI theo tháng + Lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh;
• Giảm giá trên tổng hóa đơn khi dùng bữa tại các nhà hàng thuộc hệ thống của Golden Gate;
• Môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội phát triển;
• Công ty thường xuyên có các hoạt động: Team building, Tiệc cuối năm, ...
• Địa điểm làm việc: GigaMall, 240 - 242 Phạm Văn Đồng, Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành liên quan;
• Có khoảng 03 năm kinh nghiệm trở lên ở công tác tuyển dụng trong các lĩnh vực F&B, FMCG, Retail,...
• Đã có kinh nghiệm đáp ứng được khoảng 60-80 headcount / tháng là điểm cộng lớn. 
• Có kỹ năng phỏng vấn trực tiếp, đánh giá và lựa chọn ứng viên;
• Khả năng giao tiếp và thương lượng tốt
• Có thể đi công tác tại các Tỉnh khi cần (không thường xuyên);
• Tính cách vui vẻ, hòa đồng & tích cực. Cẩn thận, tỉ mỉ & khả năng tập trung cao;
• Làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.