HO - CVCC Chiến lược Quản lý rủi ro, Khối Quản lý rủi ro

Mô tả Công việc

• Xây dựng, rà soát và cải tiến các văn bản định chế liên quan đến khung quản lý rủi ro (QLRR) toàn hàng: Chiến lược QLRR, Khẩu vị rủi ro, ICAAP, v.v...
• Tính toán và quản lý các chỉ tiêu xếp hạng ngân hàng. Triển khai việc thực thi các chỉ tiêu QLRR toàn hàng. Phân tích và xác định mối tương tác giữa các loại rủi ro
• Tính toán và kiểm soát CAR. Triển khai quy trình đánh giá nội bộ về mức đủ vốn và thực hiện phân bổ vốn.
• Xây dựng và quản lý danh mục rủi ro tổng thể. Đề xuất hạn mức rủi ro phân bổ cho từng rủi ro đơn lẻ.
• Thực hiện nhận diện, đánh giá và quản lý các rủi ro phát sinh thuộc phạm vi hoạt động.
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Toán, Xác suất thống kê, v.v...  
• Kinh nghiệp từ 2 - 3 năm trong lĩnh vực ngân hàng vị trí Quản lý rủi ro. Có kiến thức về nghiệp vụ ngân hàng, quản trị rủi ro, xác suất thống kê, phân tích dữ liệu.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm thực tế trong các mảng: Quản lý rủi ro tích hợp, xử lý số liệu bằng SQL/Python, xây dựng Dashboard
• Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia dự án hoặc tác nghiệp về Basel (SA, IRB, IMA, Basel 3, ICAAP) tại các tổ chức tín dụng khác.
• Có khả năng sử dụng Tiếng Anh trong giao tiếp và nghiên cứu tài liệu. Thành thạo Tin học văn phòng.

(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

(*)ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…