HR Data & Reporting Analyst

Mô tả Công việc

1. Ngân sách & Chi phí Nhân sự

• Xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự (headcount, tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi)

• Theo dõi, đối soát và báo cáo biến động chi phí theo định kỳ.

2. Phân tích dữ liệu & Báo cáo HR

• Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự (tuyển dụng, biến động, hiệu suất, chi phí).

• Xây dựng và duy trì HR dashboards phục vụ quản lý và ra quyết định.
  Thực hiện nghiên cứu thị trường lao động, đề xuất giải pháp nhân sự.

3. Theo dõi hiệu suất & Chính sách KPIs

• Theo dõi kết quả KPIs và tổng hợp đánh giá theo tháng/Quý/Năm.

• Phân tích hiệu suất, đề xuất điều chỉnh mục tiêu hoặc chính sách.

• Tham gia xây dựng và tối ưu chính sách thưởng KPIs.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU:

Thái độ:

• Tư duy logic, cẩn trọng, chính xác; 

• Chủ động, Kỷ luật, trách nhiệm.

Kiến thức:

• Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Data/Analytics, Kinh tế, Tài chính, Nhân sự.

• Hiểu về phân tích dữ liệu & thống kê; 

• Kiến thức cơ bản về quy trình nhân sự.

Kỹ năng:

• Thành thạo Excel nâng cao, Power Query; Power BI, Locker Studio.

• Kỹ năng phân tích – tổng hợp số liệu, trình bày báo cáo rõ ràng.

PHÚC LỢI: 

1. Trực tiếp: 

• Lương: Thỏa thuận;

• Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;

• BHXH theo luật lao động;

• Review lương 01 lần/năm;

• Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà, ...

1. Gián tiếp:

• Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;

• Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;

• Du lịch hàng năm;

• Bảo hiểm sức khỏe tư nhân.

• Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.

• Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.

• Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.