1. Năng lực phát triển, lập trình - Development

• Có kỹ năng lập trình và làm được toàn bộ 1 quá trình phát triển phần mềm từ code đến build, test, deploy.

• Viết script/tự động hóa (Python, Bash, Go...) phục vụ phát triển và vận hành, fix các lỗi của các hệ thống phần mềm và ứng dụng, lập trình được Full Stack càng tốt

• Tích hợp DevSecOps: kiểm tra chất lượng, bảo mật ngay trong quá trình phát triển.

2. Năng lực Operations

• Quản lý server, cloud, container, có kinh nghiệm làm việc với các hệ cơ sở dữ liệu (database)

• Giám sát, logging, alerting,...

• Đảm bảo uptime, scaling, tối ưu chi phí hạ tầng.

• Quản lý bảo mật, phân quyền, dữ liệu trong môi trường production.

3. Năng lực bổ sung về hạ tầng & hệ thống mạng

• Kiến thức vững về Linux/Windows Server, TCP/IP, DNS, Load Balancer, Firewall,...

• Vận hành hệ thống phân tán, mạng nội bộ và cloud,...

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin hoặc liên quan.  

2. Kinh nghiệm:  

• Có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong vận hành phần mềm, hỗ trợ thiết bị IT và cải tiến công nghệ nội bộ.  

• Am hiểu các phần mềm quản lý doanh nghiệp (CRM, ERP, POS, kế toán, nhân sự…).  

3. Kỹ năng, thái độ: 

• Tư duy hệ thống, chủ động học hỏi và có định hướng “số hóa quy trình” mạnh mẽ. 

• Kỹ năng giao tiếp 

• Kỹ năng phân tích yêu cầu  

• Kỹ năng làm việc đội nhóm, phối hợp nhiều phòng ban. 

• Giao tiếp tốt, hướng dẫn người dùng dễ hiểu. 

• Giải quyết vấn đề nhanh, linh hoạt. 

• Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc. 

• Thái độ tích cực, chịu khó, có tinh thần hỗ trợ. 

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: 25 - 35
• Lương: Cạnh tranh