Công ty Cổ phần Đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh

Nhân viên Kế hoạch - Pháp lý (dự án Cầu - Đường)

Công ty Cổ phần Đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Địa điểm

Hồ Chí Minh

Maps
  • Lương

    Cạnh tranh

  • Cấp bậc

    Mới tốt nghiệp

  • Hết hạn nộp

    31/07/2025

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

- Tham mưu cho lãnh đạo Ban QLDA về kế hoạch hoạt động của Ban theo định hướng chiến lược của công ty;

- Xây dựng kế hoạch cụ thể cho các hoạt động ở từng dự án;

- Cập nhật, kiểm soát, điều chỉnh kế hoạch, tiến độ tổng thể cho từng dự án;

- Phân tích, đánh giá kế hoạch, đưa ra giải pháp so sách để lãnh đạo xem xét, lựa chọn áp dụng;

- Báo cáo cho lãnh đạo Ban về tiến độ tình hình thực hiện các công việc theo định kỳ quý, tháng, tuần và các báo cáo đột xuất khi có yêu cầu;

- Tham gia soạn thảo các quy trình, quy định, biểu mẫu tác nghiệp về Quản lý dự án.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành cầu đường/luật;

- Có hiểu biết các quy định Nhà nước về trình tự đầu tư xây dựng dự án; pháp lý đất, pháp lý quy hoạch; Có kiến thức tổng thể về các nghiệp vụ chuyên môn đầu tư - xây dựng;

- Có kỹ năng viết và trình bày mạch lạc, chính xác, khoa học;

- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Google Docs, Google Sheets;

- Có khả năng lập, trình bày các báo cáo, kế hoạch bằng Powerpoint (bắt buộc); Có khả năng sử dụng các phần mềm Visio, Autocad, Project;

- Ngoại ngữ: có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản;

- Có khả năng sắp xếp công việc, cẩn thận, tỉ -mỉ; Kỹ năng tìm kiếm, tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin, có tinh thần trách nhiệm và khả năng giải quyết vấn đề tốt;

- Tận tâm, chịu được áp lực cao, luôn giữ uy tín, trung thực và chủ động, sáng tạo trong công việc;

- Có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác, tăng ca khi được yêu cầu.

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Việc làm theo ngành nghề

Feedback