Nhân Viên Nhân Sự

Mô tả Công việc

• Tuyển dụng:

- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch và tham gia phỏng vấn.

- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm.

• Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động:

- Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo hợp đồng, phụ lục hợp đồng.

- Theo dõi tình trạng thử việc, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng.

• Chính sách & chế độ nhân sự:

- Quản lý phép năm (12 ngày/năm), nghỉ việc, nghỉ ốm theo quy định.

- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.

- Theo dõi chấm công, phối hợp kế toán để tính lương – thưởng hàng tháng.

• Hành chính – nội bộ:

- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và môi trường làm việc.

- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, đào tạo.

• Tuân thủ pháp luật lao động:

- Cập nhật và đảm bảo công ty tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.

- Hỗ trợ kiểm tra, làm việc với cơ quan chức năng khi cần thiết.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.

- Có từ 5 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự (tuyển dụng, C&B).

- Hiểu biết Luật Lao động, Luật BHXH tại Việt Nam.

- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc, xử lý tình huống tốt.

- Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

- Ưu tiên ứng viên có tiếng Anh/tiếng Trung để làm việc trong môi trường quốc tế.

Quyền Lợi

- Lương: thoả thuận theo năng lực.

- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.

- Phép năm: 12 ngày/năm, cộng thêm theo thâm niên.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển.

- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/nâng cao kỹ năng.