Nhân Viên Triển Khai Kỹ Thuật 2D

Mô tả Công việc

• Khảo sát và triển khai bản vẽ 2D từ bản vẽ 3D đã chốt.

• Triển khai hoàn thiện hồ sơ kỹ thuật kiến trúc/nội thất, xây mới, cải tạo.

• Triển khai hoàn thiện hồ sơ bản vẽ kỹ thuật, theo sát hồ sơ thiết kế 3D được duyệt.

• Phản hồi, tư vấn ngược lại cho Bộ phận thiết kế các chi tiết kỹ thuật chưa hợp lý nhằm thống nhất bản vẽ thiết kế, giải pháp kỹ thuật, giải pháp quy cách tiêu chuẩn.

• Vẽ đúng chi tiết cấu tạo sản phẩm và ghi chi tiết đầy đủ các thông số kỹ thuật vật liệu cụ thể trong hồ sơ thiết kế bản vẽ kỹ thuật.

• Phối hợp làm việc, rà soát hồ sơ; Phối hợp với chủ trì thiết kế, nhà thầu thi công để thực hiện các công tác có liên quan đến dự án.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

Kỳ vọng ứng viên:

• Đã tốt nghiệp cao đẳng/đại học các chuyên ngành liên quan, có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 

• Chấp nhận đào tạo sinh viên mới tốt nghiệp. (Ưu tiên ứng viên Trường Kiến trúc và Xây dựng chuyên ngành Kiến trúc/ kiến trúc công trình)

• Sử dụng được các phần mềm AUTO CAD, SKETCHUP, 3DsMAX và các phần mềm bổ trợ liên quan.

• Có tư duy về kỹ thuật triển khai thi công và quy cách sản phẩm.

• Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng làm việc đội nhóm.

• Vẽ đúng chi tiết chi tiết cấu tạo, quy cách sản phẩm.

• Có sự cẩn thận, chi tiết, cầu toàn và tỉ mỉ trong công việc, trung thực.

• Có tinh thần trách nhiệm cao, kỷ luật, có tính chủ động cao trong công việc.

• Thẳng thắn, trung thực, biết lắng nghe, chia sẻ.

• Có khả năng làm việc với tiến độ gấp, áp lực cao.

Quyền lợi:

• Thời gian làm việc: Sáng 8h30 - 12h; Chiều 13h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7

• Chế độ lương: 12.000.000 đến 15.000.000 VNĐ + % sản lượng

• Lương và hoa hồng sản lượng chi trả theo tháng.

• Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.

• Thưởng lương tháng 13, Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.

• Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty.

• Hình thức review lương sau 6 tháng - 1 năm làm việc theo hiệu suất công việc.

• Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.

• Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.