Phúc lợi

Mô tả Công việc

Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/dự án; phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tin, tìm kiếm ứng viên qua các kênh phù hợp (job sites, mạng xã hội, headhunt, trường đại học, hiệp hội ngành xây dựng…).
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với quản lý chuyên môn phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Tổ chức, tham gia các hoạt động tuyển dụng (career fair, ngày hội việc làm, hội thảo ngành xây dựng…).
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng “ngân hàng hồ sơ” nhân sự trong ngành xây dựng.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và kênh tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc nhân sự khác khi cần (đào tạo hội nhập, truyền thông tuyển dụng, báo cáo nhân sự…).

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, hạ tầng, dự án kỹ thuật.
Nắm rõ các vị trí trong ngành xây dựng (kỹ sư, chỉ huy trưởng, QS, QA/QC, MEP, an toàn lao động…).
Thành thạo MS Office, kỹ năng tìm kiếm ứng viên trên các kênh online và offline.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian hiệu quả.
Năng động, chủ động, kiên trì, chịu được áp lực; trung thực, trách nhiệm, có tinh thần hợp tác.

Hồ Chí Minh

Tòa nhà Trung Nam, Số 7A/68 Thành Thái, Phường 14, Quận 10, TP.HCM 7a/68 Thành Thái, phường 14, Hồ Chí Minh, Vietnam

Bằng cấp: Cao đẳng
Phụ cấp khác:
- Phụ cấp cơm trưa 35.000 VNĐ/ ngày;
- Phụ cấp chi phí gửi xe 150.000 VNĐ/ tháng;
- Hỗ trợ công tác phí;
- Hỗ trợ chỗ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác;
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
- Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng;
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng), Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
Phúc lợi:
- Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
- Team building, khám sức khỏe hàng năm;
- Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết;
- Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14,...);
Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động;
Lương: Cạnh tranh