Phó Giám đốc Ban Pháp chế

Mô tả Công việc

Công tác tư vấn pháp lý

• Tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh, đầu tư và xây dựng của Công ty.

• Đại diện hợp pháp tham gia tố tụng tại Trọng tài/Toà án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty theo uỷ quyền.

• Dự thảo, xây dựng, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công ty, Công ty thành viên, chi nhánh, doanh nghiệp có vốn góp của Công ty.

• Đề xuất, xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy định, quy chế quản lý nội bộ của Công ty.

• Thẩm định pháp lý đối với các văn bản, tài liệu thuộc các lĩnh vực:

  • Quy định/quy chế nội bộ

  • Thủ tục pháp lý liên quan đầu tư, xây dựng cơ bản, đấu thầu

  • Văn bản, hợp đồng, thỏa thuận thương mại

  • Thay đổi cơ cấu tổ chức Công ty và đơn vị thành viên

  • Giải quyết khiếu nại phát sinh từ hợp đồng, quan hệ dân sự với đối tác

  • Các văn bản khác theo yêu cầu của HĐQT và Ban TGĐ.

Công tác pháp lý đối ngoại

• Chủ trì khiếu nại với cơ quan nhà nước có thẩm quyền, phối hợp cơ quan chức năng xử lý vi phạm theo uỷ quyền.

• Chủ trì đàm phán, làm việc và thuê đơn vị tư vấn pháp lý khi cần (sau khi được phê duyệt).

Công tác pháp lý hợp đồng

• Tham gia góp ý pháp lý đối với hợp đồng thương mại, xây lắp, BOT, BT, hợp đồng tư vấn, liên danh, uỷ quyền…

• Tham gia đàm phán các hợp đồng thương mại với đối tác liên quan đến điều khoản pháp lý.

• Hướng dẫn quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm pháp lý của các bên trong hợp đồng/thoả thuận.

• Tham gia xử lý các vướng mắc pháp lý trong quá trình thực hiện hợp đồng.

Khác

• Hỗ trợ triển khai các dự án theo chỉ đạo của Giám đốc Ban.

Yêu Cầu Công Việc

Học vấn – Kinh nghiệm

• Độ tuổi: từ 35

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học ngành Luật.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực pháp lý, trong đó có kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Pháp chế hoặc tương đương.

• Thành thạo tin học văn phòng.

• Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam.

• Ưu tiên: Có quan hệ tốt với các đối tác, cơ quan ban ngành.

Kỹ năng công việc

• Kỹ năng quản lý, điều phối công việc và đào tạo nhân sự.

• Khả năng ra quyết định và truyền đạt tốt.

• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề.

• Kỹ năng giao tiếp, ngoại giao và xây dựng mối quan hệ.