01/01/2026
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
Trên 5 Năm
Quản lý
24/01/2026
· Quản lý & xây dựng hệ thống nhân sự
- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện quy chế, quy trình, nội quy lao động phù hợp với đặc thù công ty xây dựng.
- Thiết lập hệ thống mô tả công việc (JD), KPIs, đánh giá hiệu quả công việc.
- Tư vấn Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự cho khối văn phòng và công trường.
· Tuyển dụng & phát triển nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ dự án (Tuyển dụng kỹ sư cho các Dự án)
- Trực tiếp quản lý hoạt động tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận và đánh giá nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo – phát triển – giữ chân nhân sự.
· C&B – Quan hệ lao động
- Quản lý công tác tiền lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN.
- Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, hồ sơ nhân sự.
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động, tranh chấp (nếu có).
· Quản lý hành chính – pháp lý nhân sự
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
- Làm việc với cơ quan nhà nước khi có thanh tra, kiểm tra.
- Phối hợp các phòng ban xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên đã làm HR cho công ty xây dựng
- Hiểu rõ đặc thù lao động công trường, nhân sự dự án, lao động thời vụ.
- Nắm vững Luật Lao động, BHXH, quy định về ATLĐ.
- Kỹ năng:
- Sử dụng tốt Word, Excel, phần mềm nhân sự là lợi thế.
Quyền lợi:
- Thu nhập thoả thuận trên cơ sở lương cứng + thưởng hiệu quả công việc.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Môi trường làm việc ổn định, cơ hội phát triển lâu dài cùng công ty.
Địa điểm và thời gian làm việc:
- Địa điểm làm việc: Trụ sở văn phòng công ty, Số 10, Lô A19, Khu Dân Cư An Bình, phường Trấn Biên, Đồng Nai (Phường An Bình, TP. Biên Hoà cũ).
- Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6, Thứ 7 (từ 7h30 đến 11h30)
Các công việc tương tự
Thông Báo Việc Làm
