Recruitment Consultant

Mô tả Công việc

- Xác định ứng viên và áp dụng các phương pháp Tuyển dụng phù hợp để thu hút họ
• Phỏng vấn ứng viên theo hướng dẫn của công ty để xác định điểm mạnh, kỹ năng và yêu cầu
• Đăng ký ứng viên cốt lõi theo yêu cầu của công ty và pháp lý
• Giảm thiểu thời gian dành cho ứng viên không phải cốt lõi
• Phân tích chính xác đặc điểm cá nhân của khách hàng và xác định ứng viên phù hợp thông qua việc kết hợp công việc hiệu quả
• Sử dụng khả năng thuyết phục để thuyết phục ứng viên và ứng viên thuyết phục khách hàng
• Truyền đạt tất cả các yêu cầu của công việc cho ứng viên
• Tư vấn trước khi phỏng vấn cho tất cả ứng viên
• Theo dõi tất cả các vị trí tuyển dụng để đảm bảo giữ chân ứng viên
• Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với ứng viên
--------------------------------------------------------------------

- Identify core candidates and implement appropriate Placement Ratio methods to attract them
• Interview candidates within corporate guidelines to establish strengths, skills and requirements
• Register core candidates within corporate and legal requirements
• Minimize time spent with non-core candidates
• Accurately interpret clients' person specification and identify suitable candidates through effective job matching
• Use persuasive ability to sell the job to the candidate and the candidateto the client
• Communicate all requirements of the job to the candidate
• Provide face-to-face pre-interview advice to all candidates
• Follow up all placements to ensure retention of fee
• Develop and maintain good relationships with core candidates to ensure loyalty

Yêu Cầu Công Việc

- Bằng Đại học và tương đương (chấp nhận các bạn đang chờ bằng)

• Kỹ năng giao tiếp tốt

• Sử dụng tiếng Anh trong công việc

---------------------
- Bachelor degree or equivalent

• Excellent communication skills

• Good command of English