- Xác định nhu cầu tuyển dụng theo yêu cầu từ các phòng ban.
- Tạo content và đăng tin tuyển dụng hấp dẫn, rõ ràng.
- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến và mạng xã hội.
- Nhận và quản lý hồ sơ ứng viên, thực hiện sàng lọc ban đầu để chọn ra ứng viên phù hợp.
- Liên hệ phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tổ chức và thực hiện phỏng vấn trực tiếp với ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên trên hệ thống nội bộ.
- Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và các chiến dịch quảng bá để thu hút nhân tài.
- Tham gia tổ chức các sự kiện, hội thảo liên quan đến tuyển dụng.
- Trình độ học vấn: Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tâm lý học, hoặc các ngành liên quan (ưu tiên các bạn có thể đi làm full-time).
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Tính cách:
+ Tư duy tích cực, trung thực.
+ Chủ động, có trách nhiệm trong công việc.