Trợ lý sản xuất nhà máy đồ da (admin nội bộ)

Mô tả Công việc

1. Nhà máy HAT+ sản xuất hàng thương hiệu thời trang nam bằng da thật: túi, ví, balo, thắt lưng, giày, cặp …

2. Kiểm tra số liệu, dữ liệu ghi chép sản xuất của nhà máy.

3. Chủ động liên hệ với các bộ phận để cập nhật số liệu, dữ liệu sản xuất hàng ngày về các đầu mục như : số lượng lao động, nguyên vật liệu sản xuất, sản lượng, thời gian sản xuất…

4. Thống kê dữ liệu tiến độ của các công đoạn sản xuất (đo lường, ghi chép thời gian thực tế hoàn thành các công đoạn), rà soát nguyên phụ liệu dùng cho máy móc trước khi sản xuất.

5. Hàng tháng tổng hợp công và giờ tăng ca của khối sản xuất nộp lên P.HCNS.

6. Quản lý ghi chép, thống kê danh sách các mẫu sản xuất.

7. Quản lý, theo dõi các bảng định mức nguyên phụ liệu cần dùng cho các mẫu sản xuất.

Yêu Cầu Công Việc

1.       Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành có liên quan như thống kê, dữ liệu, kế toán, …

2.       Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, word, excel, ...

3.       Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, chính trực, nhanh nhạy, hoạt bát, chịu được áp lực công việc cao.

4.      Ứng viên có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp sản xuất.

CHẾ ĐỘ CÔNG VIỆC:

1.       Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 7 (8h00 – 17h00).

2.       Được đào tạo và đánh giá năng lực để có thể phát triển sự nghiệp tại công ty.

3.       Môi trường làm việc năng động, thân thiện, coi trọng giá trị con người.

4.       Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo luật lao động và các chế độ phụ cấp, phúc lợi theo quy định của công ty.

5.       Được phục vụ ăn trưa tại văn phòng công ty tương đương: 30.000vnđ/bữa.

6.       Mức lương từ 10tr – 15tr (chưa bao gồm các loại phụ cấp khác theo quy định của công ty xăng xe, điện thoại, chuyên cần, thâm niên, con nhỏ < 72 tháng tuổi, …).

7.       Chính sách mua hàng nội bộ giảm giá 50% tối đa lên tới 30.000.000vnđ/năm.

8.      Thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động, tháng lương thứ 13, 12 ngày phép/năm, du lịch định kỳ hàng năm với công ty.