Trưởng ban Tài chính và Kiểm soát nội bộ

Mô tả Công việc

1. Thực hiện chức năng, nhiệm vụ điều hành hoạt động của Ban Tài chính – KSNB:

• Xây dựng, triển khai kế hoạch làm việc trong tháng, quý của Ban.
• Thực hiện tổ chức hoạt động của Ban Tài chính - KSNB, phân công nhiệm vụ cho từng vị trí trong Ban.
• Xây dựng các quy trình quy chế, hệ thống báo cáo để vận hành hoạt động của Ban.

2. Công tác quản lý các khoản thu, chi của Công ty

• Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định về toàn bộ các hoạt động thu, chi trong Công ty.
• Chủ trì việc phối hợp cùng với các phòng/ban để lên kế hoạch định phí và biến phí hàng năm cho Công ty.
• Kiểm soát, phê duyệt các khoản định phí và biến phí trong Công ty.
• Thiết lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Điều hành.

3. Công tác quản lý vốn, tài sản, công cụ, dụng cụ, và đầu tư

• Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định về toàn bộ các hoạt động quản lý vốn, tài sản, công cụ, dụng cụ, đầu tư trong Công ty.
• Chủ trì các thực hiện công việc quản lý vốn, bao gồm nhưng không giới hạn, tiền mặt, tiền gửi ngân hàng ngắn và dài hạn, tài sản, công cụ, dụng cụ và đầu tư.
• Chủ trì các việc đột xuất kiểm kê vốn, tài sản, công cụ, dụng cụ trong Công ty.
• Kiểm soát tính chính xác, hợp pháp, hợp lý, hợp lệ của các khoản đầu tư tài sản, thanh lý tài sản trong Công ty.
• Phê duyệt các khoản đầu tư tài sản, thanh lý tài sản trong Công ty.
• Thiết lập các báo cáo tính hiệu quả đầu tư tài sản, thanh lý tài sản theo yêu cầu của Ban Điều hành

4. Công tác kiểm soát nội bộ - kiểm toán thị trường

• Xây dựng, thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ theo các thông lệ quốc tế hoặc trong nước.
• Chủ động thực hiện công tác kiểm toán, kiểm tra, thanh tra, điều tra, giám sát toàn bộ các hoạt động của các phòng/ban theo định kỳ cũng như khi phát hiện những dấu hiệu vi phạm bất thường.
• Thực hiện công tác kiểm toán, kiểm tra thị trường; phát hiện, xác minh và xử lý sai lệch, gian lận hoặc rủi ro phát sinh.
• Đề xuất các phương án kỷ luật lao động khi phát hiện ra các sai phạm trong Công ty.

5. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác

• Phối hợp với các Phòng/Ban để làm việc với các cơ quan chức năng khi có thanh kiểm tra hoặc yêu cầu báo cáo.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Đầu tư.
• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kiểm toán – kiểm soát nội bộ, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc hệ thống phân phối lớn, có thế mạnh về Kiểm soát nội bộ và Kiểm toán thị trường.
• Am hiểu về quản trị tài chính, quản trị rủi ro, hệ thống kiểm soát nội bộ và kiểm toán thị trường.
• Có kỹ năng Quản lý, giám sát, điều phối công việc hiệu quả.
• Có kỹ năng Phân tích tài chính, lập kế hoạch ngân sách, đánh giá đầu tư.
• Tư duy phản biện, sáng tạo, chủ động xử lý vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.
• Trung thực, chính trực, bảo mật thông tin.
• Trách nhiệm cao, hợp tác, linh hoạt và đam mê nghề nghiệp.
• Đáp ứng yêu cầu đi công tác định kỳ.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Thoả thuận, phù hợp với năng lực;
• Làm việc tại VP Hạ Long hoặc VP Hà Nội
• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt;
• Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ;
• Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc;
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe... định kỳ hàng năm;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT,