Trưởng Bộ Phận Nhân Sự & Hành Chính

Mô tả Công việc

Bạn có kinh nghiệm xây dựng phòng Nhân sự từ đầu? Bạn muốn tham gia vào hành trình phát triển của một công ty đa quốc gia đang mở rộng tại Úc và Việt Nam? Bạn có tư duy chiến lược, nhưng cũng sẵn sàng lăn xả cùng đội nhóm?

–− Gia nhập Yarraland để trở thành Head of HR & Admins – người dẫn dắt chiến lược nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, và tối ưu vận hành hành chính trong một môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung và đang phát triển nhanh chóng!

O MÔ TẢ CÔNG VIỆC

· Xây dựng chiến lược và quy trình nhân sự đồng bộ với định hướng phát triển của công ty

· Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, chính sách nội bộ

· Triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên và truyền thông nội bộ

· Giám sát và điều phối các hoạt động hành chính: văn phòng, hợp đồng dịch vụ, chi phí hành chính, trang thiết bị, sự kiện nội bộ…

· Cố vấn trực tiếp cho Ban lãnh đạo trong các vấn đề về tổ chức, nhân sự và tuân thủ pháp lý

Yêu Cầu Công Việc

O YÊU CẦU ỨNG VIÊN

· Có 2 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự – Hành chính, trong đó có 1 năm ở vị trí quản lý

· Am hiểu về luật lao động Việt Nam và Úc và các quy định liên quan

· Có tư duy chiến lược, kỹ năng tổ chức và điều phối tốt

· Có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, truyền cảm hứng và lãnh đạo đội nhóm

· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường quốc tế, đa văn hóa hoặc startup quy mô vừa

O THU NHẬP VÀ CHÍNH SÁCH

· Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc rõ ràng

· Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đóng vai trò chiến lược trong tổ chức

· Được làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và đội ngũ điều hành cấp cao

· Môi trường làm việc cởi mở, linh hoạt, đề cao giá trị cá nhân và sự phát triển dài hạn

· Tham gia các chương trình đào tạo, team-building, và hoạt động văn hóa doanh nghiệp