Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông L&D/nhân sự đến nhân viên.
• Lập kế hoạch, thực hiện và xây dựng ý tưởng/chủ đề về các hoạt động L&D/nhân sự nhằm thu hút sự tham gia và gắn kết của nhân viên.
• Sản xuất ý tưởng và nội dung truyền thông (song ngữ Việt - Anh) cho 1 số kênh nội bộ.
• Phát triển các kênh truyền thông phù hợp với nhu cầu.
• Phối hợp xây dựng, triển khai và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho cán bộ nhân viên theo định hướng của công ty.
• Tham gia thiết kế nội dung, tài liệu, công cụ học tập (offline/online/e-learning).
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo Công ty

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành liên quan.

- Có tư duy hệ thống, khả năng nghiên cứu và đề xuất giải pháp đào tạo/HR phù hợp với nhu cầu tổ chức.
• Năng động, linh hoạt, có tinh thần cầu tiến, thích làm việc với con người và môi trường đổi mới.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong truyền thông nội bộ/gắn kết nhân viên/ Đào tạo và phát triển hoặc Phát triển nguồn nhân lực tại các công ty/ tập đoàn hoặc tương đương ...
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt