Phúc lợi

Mô tả Công việc

1. Nghiên cứu và triển khai xây dựng, nghiệm thu, đóng gói sản phẩm

Làm việc trực tiếp với Ban cố vấn học thuật để triển khai xây dựng khung chương trình; tài liệu giảng dạy cho mỗi dự án, bao gồm:
- Phương pháp tiếp cận, giảng dạy; khung chương trình chi tiết cho mỗi khóa học
- Xây dựng, biên soạn nội dung tài liệu handouts; Lesson plan; PPT….
- Xây dựng hệ thống kiểm tra thường xuyên và định kỳ, đánh giá năng lực của HV trong suốt quá trình học
Quản lý dự án: Đảm bảo các dự án R&D được thực hiện đúng thời hạn, trong ngân sách và đạt chất lượng yêu cầu.
Quản lý đội nhóm: Trực tiếp tuyển dụng đội ngũ Cộng tác viên R&D theo yêu cầu về chất lượng, tiến độ của từng dự án

2. Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ giáo viên TATE Việt Nam và nước ngoài

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo GVVN – GVNN đáp ứng đủ kế hoạch mở lớp của Công ty.
Phỏng vấn tuyển chọn GVVN – GVNN đảm bảo đủ số lượng GV theo kế hoạch
Đào tạo, huấn luyện, kèm cặp đội ngũ GV
Tuân thủ các Quy trình – Quy định Tuyển dụng và Đào tạo đội ngũ GV-TG.

3. Kiểm soát chất lượng giảng dạy và lớp học

Lên kế hoạch thanh tra, giám sát, đánh giá chất lượng và hiệu quả giảng dạy của Giáo viên, Trợ giảng.
Tham gia đánh giá năng lực HV hàng tuần/tháng/cuối chặng/khoá của các lớp TATE
Tổ chức các buổi họp chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và chương trình học
Phối hợp với Phòng Dịch vụ khách hàng giải quyết những khiếu nại liên quan đến GVVN – GVNN hoặc chất lượng sản phẩm
Thực hiện lấy Testimonials / Đăng bài chia sẻ về lớp học

4. Tham gia các hoạt động nội bộ của phòng đào tạo, công ty

Tham gia đầy đủ 100% các chương trình đào tạo dành cho GV-TG và nhân viên chính thức của công ty;
Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ: Họp chuyên môn, Sinh nhật công ty – Tri ân Thầy cô nhân dịp 20/11, Tôn vinh sự học, Kết nối với các chuyên gia;…
Truyền thông hình ảnh/video các hoạt động của lớp học và trung tâm nhằm lan tỏa thương hiệu Pasal và phương pháp độc quyền của Pasal;

5. Thực hiện các nhiệm vụ, yêu cầu khác của Trưởng Phòng Đào tạo và Công ty

1. Yêu cầu chung

Độ tuổi: Từ 23 trở lên
Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm trong việc giảng dạy Tiếng Anh Trẻ em ít nhất 1 năm.

2. Trình độ/Kiến thức

Chuyên ngành ngôn ngữ Anh hoặc các chuyên ngành Tiếng Anh liên quan.
Ưu tiên:
- Có chứng chỉ Tiếng Anh: TOEIC 800 – IELTS 7.0….
- Có chứng chỉ giảng dạy như: TESOL – CELTA – Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm.

3. Kỹ năng

4. Thái độ

Địa điểm – thời gian làm việc

1. Địa điểm: 206, Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.

2. Thời gian: Làm việc từ thứ 2 – sáng thứ 7: Buổi sáng 8h15 – 12h; Buổi chiều: 13h30 – 17h45;

Bằng cấp: Đại học
Phụ cấp khác: Có thưởng cuối năm nếu công ty có hiệu quả kinh doanh;
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
Được đào tạo, phát triển năng lực về Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch; Tổ chức thực hiện; Tuyển dụng; Huấn luyện, đào tạo; Kiểm soát, đánh giá;
Độ tuổi: Trên 23
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – sáng thứ 7 (8h15 – 17h45, nghỉ trưa 1,5h).
Phúc lợi:
Thu nhập trung bình từ 10.000.000 đến 20.000.000 VNĐ bao gồm:
Lương cơ bản: Thoả thuận từ 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/Tháng
Lương giảng dạy: Áp dụng mức lương theo chính sách lương Giáo viên TATE.
Lương: 10 Tr - 20 Tr VND