Trưởng phòng hành chính nhân sự

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng

- Xây dựng kế hoạch nhân sự

- Tham mưu cho Giám đốc về kế hoạch nguồn nhân lực

- Tiếp nhận và triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo việc tuyển dụng đáp ứng được tiến độ, số lượng và yêu cầu công việc

2. Đào tạo

- Phối hợp với các bộ phận phân tích nhu cầu đào tạo nhằm xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với nhu cầu của Công ty

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo

- Theo dõi và đánh giá đào tạo

3. Lương thưởng phúc lợi

- Xây dựng, đề xuất chính sách phúc lợi, lương thưởng phù hợp với yêu cầu của Công ty và khích lệ Người lao động

- Triển khai việc tính lương, thưởng và các chế độ cho người lao động

- Quản lý việc thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty

4. Đánh giá & Quan hệ lao động

- Đánh giá nhân sự định kỳ

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các chương trình nhằm kết nối Công ty và NLĐ

- Xử lý những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động

Yêu Cầu Công Việc

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về mảng mỹ phẩm hoặc phân phối.

- Có kiến thức chuyên môn tổng hợp về các nghiệp vụ quản trị nhân sự

- Nắm vững quy định pháp luật về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm