- Tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực.
- Xây dựng, thực hiện các chương trình/ kế hoạch nhân lực cho Công ty.
- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì, ổn định nguồn nhân lực.
- Đề xuất và kiểm soát ngân sách Hành chính Nhân sự một cách hiệu quả.
- Lập Kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng tại Công ty.
- Liên tục cập nhật các công cụ, phương pháp tuyển dụng từ trụ sở.
- Xây dựng chính sách quản trị thành tích áp dụng cho toàn công ty
- Tổ chức, thực hiện, giám sát chương trình đánh thành tích giá nhân viên định kỳ hàng quý/ năm (đánh giá năng lực, tinh thần...) theo đúng quy trình chính sách Công ty
- Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân viên làm việc chủ động, hiệu quả thông qua các chế độ về lương, thưởng, phúc lợi ... phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty
- Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động (tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc . . .)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản lý lao động,....
- Mạnh tuyển dụng, đào tạo
- Có ít nhất 4 năm làm tại vị trí tương đương.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm về ISO 9001 trở lên.
- Từng làm việc tại công ty sản xuất là 1 lợi thế
- Từng tham gia xây dựng KPI, OKR, lộ trình thăng tiến... là 1 lợi thế
Tính cách: Chủ động, quyết đoán, biết đấu tranh, ra quyết định và bảo vệ quan điểm trước BGĐ.
Quyền lợi:
- Thu nhập: 25-30tr (Lương cơ bản + Thưởng KPI)
- Phụ cấp di chuyển, xăng xe, điện thoại,...
- Phụ cấp ăn ca/ăn trưa
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định.
- Thưởng Lễ, Tết, tháng lương 13,...
- Chế độ nghỉ phép năm, Lễ, Tết,...theo quy định
- Được tham gia các hoạt động Teambuilding, phong trào thi đua, du lịch,...tại Công ty.
- Quà tặng các ngày sinh nhật, 20/10, 8/3,...
Thời gian làm việc:"
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 18:00)
- Nghỉ T7&CN hàng tuần
Các công việc tương tự
Thông Báo Việc Làm
