Trưởng phòng HCNS (CÔNG TY PEGAVISION)

Mô tả Công việc

Công ty TNHH Pegavision Việt Nam - hoạt động trong lĩnh vực thiết kế, nghiên cứu và phát triển, sản xuất và kinh doanh kính áp tròng tại khu công nghiệp Green iP - 1 tuyển dụng nhân sự làm việc tại Thái Thuỵ, Thái Bình - Lô D2-2 (thuộc Lô D2), Khu Công nghiệp Liên Hà Thái (Green iP-1), thuộc Khu Kinh tế Thái Bình, Xã Thụy Liên, Huyện Thái Thụy, Tỉnh Thái Bình, Việt Nam (Xã Thái Thuỵ tỉnh Hưng Yên (mới))

CHỦ NHIỆM/TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, chấm công, tính lương, các thủ tục BHXH, quản lý lương thưởng và phúc lợi.

• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự: xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.

• Quản lý lương thưởng và phúc lợi: xây dựng và quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ luật lao động và quy định của công ty.

• Đánh giá hiệu quả công việc: xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, đề xuất các biện pháp cải thiện.

• Quản lý quan hệ lao động: giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc hòa thuận và năng suất.

• Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc.

• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả.

• Phối hợp thực hiện các công việc khi có đoàn ISO nội bộ/ bên ngoài đến đánh giá, kiểm tra

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn/ Chuyên môn (Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan)

● Tốt nghiệp Đại học trở lên

● Ngoại ngữ : Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Trung (nghe,nói,đọc,đánh máy)

QUYỀN LỢI

- Hưởng đầy đủ chế độ theo luật Lao động Việt Nam
- Phúc lợi hiếu hỉ, sinh con, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, con nhỏ...
- Đóng BHXH ngay khi chính thức, Quà tết, thưởng tháng lương thứ 13…
- Tăng lương hàng năm theo đánh giá
- Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp luôn hỗ trợ lẫn nhau trong công việc