Trưởng phòng kế toán

Mô tả Công việc

a. Quản lý, điều hành phòng kế toán Holding

• Tổ chức bộ máy kế toán tại Holding; phân công, hướng dẫn, đánh giá nhân sự.

• Ban hành quy chế, quy trình, hướng dẫn kế toán – tài chính thống nhất toàn hệ thống.

• Đảm bảo công tác kế toán được thực hiện đúng quy định pháp luật, chuẩn mực kế toán và chính sách nội bộ.

b. Giám sát hoạt động kế toán các công ty thành viên

• Thiết lập hệ thống báo cáo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm) từ các công ty thành viên.

• Hướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ kế toán trưởng/đội ngũ kế toán đơn vị trong việc lập báo cáo và xử lý các nghiệp vụ phức tạp.

• Kiểm tra, rà soát, đánh giá số liệu kế toán, phát hiện sai lệch, rủi ro và yêu cầu điều chỉnh kịp thời.

c. Kế hoạch – ngân sách – phân tích tài chính

• Tham gia xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách năm của Holding và các công ty thành viên.

• Giám sát thực hiện ngân sách, phân tích chênh lệch, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí – hiệu quả.

• Hỗ trợ Ban Lãnh đạo ra quyết định đầu tư, tái cấu trúc tài chính, phân bổ nguồn lực.

e. Kiểm soát tuân thủ & quan hệ đối ngoại

• Đảm bảo việc kê khai, nộp thuế, quyết toán thuế đúng hạn, đúng quy định.

• Làm việc, cung cấp thông tin cho kiểm toán độc lập, cơ quan thuế, cơ quan chức năng khi cần.

• Quản lý rủi ro tài chính – kế toán, xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính; có chứng chỉ CPA/ACCA là lợi thế.

• Kinh nghiệm tối thiểu 7–10 năm trong lĩnh vực kế toán – tài chính, trong đó ≥ 3 năm ở vị trí quản lý (ưu tiên tại Tập đoàn/Holding).

• Hiểu biết sâu về VAS, IFRS, pháp luật thuế và tài chính doanh nghiệp.

• Thành thạo phân tích tài chính, quản lý ngân sách.

• Kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân sự, giao tiếp, đào tạo và giải quyết vấn đề.