TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH B2B (Thu nhập từ 30 triệu)

Mô tả Công việc

“Gia nhập đội ngũ MODERO – thương hiệu rèm cao cấp hàng đầu Việt Nam, nơi bạn được trao quyền để bứt phá và phát triển sự nghiệp.”

1. Mô tả công việc

• Xây dựng kế hoạch bán hàng, ngân sách hàng theo năm/quý/tháng tổng thể cho tất cả các kênh bán hàng theo định hướng phát triển của công ty;
• Lập kế hoạch hành động cụ thể và phân bổ mục tiêu, hỗ trợ, giám sát nhân viên để hoàn thành kế hoạch đề ra;
• Xây dựng các quy trình, quy định, cơ chế, bộ tiêu chuẩn định mức, hạn mức, đánh giá hiệu quả hoạt động, tạo điều kiện tối đa tính chủ động, sáng tạo trong công việc của nhân viên;
• Xây dựng, triển khai và điều chỉnh chính sách bán hàng, phân vùng thị trường, chính sách đại lý/NPP;
• Xây dựng, dẫn dắt đội ngũ: tuyển dụng – huấn luyện, đào tạo – kèm cặp – đánh giá hiệu suất công việc đảm bảo công bằng, tạo động lực và phù hợp với văn hóa công ty;
• Duy trì, phát triển mối quan hệ với khách hàng;
• Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, tình hình thị trường và tham mưu, đề xuất giải pháp cho Ban Giám đốc;
• Lập kế hoạch quản trị rủi ro bán hàng;
• Phối hợp với phòng Marketing xây dựng kế hoạch truyền thông, kế hoạch tăng cường nhận diện thương hiệu;
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban trong công ty để triển khai hiệu quả.

2. Quyền lợi

• Thu nhập và phúc lợi:
  + Thu nhập: >=30tr theo năng lực;
  + Cam kết lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo kết quả KD, Thưởng quản lý ngân sách, Thưởng nóng;
  + Phúc lợi khác: Thưởng lễ, sinh nhật, du lịch, hiếu hỷ theo quy định công ty;
  + Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật;
  + Nghỉ 2 thứ 7/tháng.
• Phát triển bản thân:
  + Được giao quyền, tự chủ trong quản lý phòng KD như một đơn vị kinh doanh độc lập;
  + Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Kinh doanh trong lộ trình phát triển;
  + Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực thường xuyên.

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ: Đại học trở lên (QTKD, Marketing, Ngoại thương, kiến trúc…).
• Kinh nghiệm:
  ≥5 năm trong kinh doanh;
  ≥3 năm ở vị trí quản lý đội ngũ KD;
  Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành nội thất, vật liệu xây dựng, rèm cửa, thiết bị tự động.
• Có năng lực quản lý, tư duy chiến lược; huấn luyện, đào tạo và dẫn dắt nhân viên.
• Kỹ năng:
  + Thuyết phục, giao tiếp và đàm phán;
  + Thể hiện khả năng xây dựng "niềm tin" với khách hàng và đối tác.
• Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, phân tích thị trường và quản lý ngân sách.
• Phẩm chất:
  + Chính trực;
  + Chịu trách nhiệm;
  + Hòa đồng với mọi người.