Trưởng phòng Pháp chế

Mô tả Công việc

- Thiết lập hệ thống và cơ chế hoạt động pháp chế của Phòng Pháp chế;

- Chịu trách nhiệm toàn diện về pháp chế và tính pháp lý của Công ty;

- Tư vấn chiến lược pháp lý cho Ban Lãnh đạo trong hoạt động đầu tư, kinh doanh;

- Quản lý, điều hành và phân công công việc của Phòng Pháp chế;

- Phối hợp xây dựng hệ thống văn bản quản trị nội bộ, tài liệu pháp lý Công ty;

- Quản lý và giám sát việc tuân thủ luật định trong hoạt động kinh doanh và điều hành Công ty;

- Tổ chức và triển khai các hoạt động hỗ trợ pháp lý - tư vấn pháp lý cho các Phòng ban chuyên môn;

- Thẩm định và quản lý toàn bộ Hợp đồng, văn bản pháp lý của Phòng ban ký kết với đối tác;

- Tham gia thương lượng đàm phán hợp đồng, giao dịch với đối tác đảm bảo tuân thủ các yêu cầu, quy định của pháp luật, quy chế nội bộ của Công ty;

- Giám sát hệ thống, phát hiện rủi ro pháp lý tiềm ẩn và báo cáo, đề xuất với Ban Lãnh đạo các giải pháp, biện pháp ngăn ngừa và giảm thiểu các rủi ro trong hoạt động kinh doanh;

- Đại diện theo ủy quyền hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty trong các vụ tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện;

- Đại điện Công ty làm việc với các cơ quan pháp luật;

- Cập nhật và truyền đạt một cách chính xác thông tin pháp luật mới nhất;

- Chủ trì triển khai các hoạt động phổ biến, đào tạo nâng cao kiến thức pháp luật, hướng dẫn việc áp dụng, tuân thủ các quy định pháp luật cho Phòng ban liên quan;

- Thực hiện các nhiệm vụ pháp lý khác theo phân công của Ban Lãnh đạo Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc liên quan (Ưu tiên Ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư).

- Nắm vững các kiến thức chuyên môn về pháp luật, luật kinh tế, luật kinh doanh;

- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm Pháp chế và 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, giải pháp thanh toán;

- Am hiểu hệ thống pháp lý doanh nghiệp;

- Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực tố tụng dân sự;

- Có kiến thức về kiểm soát rủi ro pháp lý/ tuân thủ.

- Độc lập và tự chủ kế hoạch công việc;

- Trách nhiệm, thẳng thắn và trung thực;

- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đàm phán thuyết phục;

- Có thể đi công tác, và làm việc cường độ cao.