TRÁCH NHIỆM/ NHIỆM VỤ
+ Tìm kiếm, khai thác dự án đầu tư theo định hướng của Ban Tổng Giám đốc.
+ Tiếp xúc chủ đầu tư, quỹ đầu tư, các đối tác để tìm kiếm dự án, cơ hội đầu tư hợp tác.
+ Tham gia việc đàm phán, hợp đồng chuyển nhượng Dự án, các hình thức hợp tác đầu tư phù hợp.
+ Tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc xu hướng bất động sản mới : Khu vực, phân khúc.
+ Xây dựng hệ thống Ngân hàng dữ liệu thị trường bất động sản.
+ Tìm kiếm đầu tư, hợp tác đầu tư các dự án của Công ty.
+ Lập kế hoạch, đề xuất, chỉ đạo thực hiện các chương trình tìm kiếm dự án mới, đề xuất phương án tạo dựng lợi thế cạnh tranh.
+ Các công việc khác theo sự phân công nhiệm vụ của Ban Tổng Giám đốc Công ty.
QUYỀN HẠN
+ Bố trí, điều động, phân công hướng dẫn và chỉ đạo trực tiếp các nhân viên dưới sự quản lý trực tiếp.
+ Đại diện cho Công ty làm việc với các cơ quan chức năng, các cá nhân, các nhà đầu tư và đơn vị trong phạm vi công tác của mình.
+ Được quyền đánh giá kết quả về năng suất và chất lượng thực hiện công việc của nhân viên cấp dưới. Phối hợp với Giám đốc Nhân sự trong việc đề xuất, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật cán bộ nhân viên của Phòng trình Tổng giám đốc phê chuẩn;
+ Được quyền đề xuất tuyển dụng nhân sự, đình chỉ cá nhân trực thuộc thực hiện những công việc trái với quy định được ban hành.
+ Được cung cấp đầy đủ kịp thời tài liệu, thông tin liên quan tới công việc;
+ Được đề xuất các yêu cầu cải tiến công việc hiệu quả hơn;
+ Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi, chế độ công ty;
+ Được làm việc trong môi trường thân thiện, công bằng, tôn trọng.