Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án

TRÁCH NHIỆM/ NHIỆM VỤ

+ Tìm kiếm, khai thác dự án đầu tư theo định hướng của Ban Tổng Giám đốc.

+ Tiếp xúc chủ đầu tư, quỹ đầu tư, các đối tác để tìm kiếm dự án, cơ hội đầu tư hợp tác.

+ Tham gia việc đàm phán, hợp đồng chuyển nhượng Dự án, các hình thức hợp tác đầu tư phù hợp.

+ Tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc xu hướng bất động sản mới : Khu vực, phân khúc.

+ Xây dựng hệ thống Ngân hàng dữ liệu thị trường bất động sản.

+ Tìm kiếm đầu tư, hợp tác đầu tư các dự án của Công ty.

+ Lập kế hoạch, đề xuất, chỉ đạo thực hiện các chương trình tìm kiếm dự án mới, đề xuất phương án tạo dựng lợi thế cạnh tranh.

+ Các công việc khác theo sự phân công nhiệm vụ của Ban Tổng Giám đốc Công ty.

QUYỀN HẠN

+ Bố trí, điều động, phân công hướng dẫn và chỉ đạo trực tiếp các nhân viên dưới sự quản lý trực tiếp.

+ Đại diện cho Công ty làm việc với các cơ quan chức năng, các cá nhân, các nhà đầu tư và đơn vị trong phạm vi công tác của mình.

+ Được quyền đánh giá kết quả về năng suất và chất lượng thực hiện công việc của nhân viên cấp dưới. Phối hợp với Giám đốc Nhân sự trong việc đề xuất, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật cán bộ nhân viên của Phòng trình Tổng giám đốc phê chuẩn;

+ Được quyền đề xuất tuyển dụng nhân sự, đình chỉ cá nhân trực thuộc thực hiện những công việc trái với quy định được ban hành.

+ Được cung cấp đầy đủ kịp thời tài liệu, thông tin liên quan tới công việc;

+ Được đề xuất các yêu cầu cải tiến công việc hiệu quả hơn;

+ Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi, chế độ công ty;

+ Được làm việc trong môi trường thân thiện, công bằng, tôn trọng.

Yêu cầu về chuyên môn: Tài chính – đầu tư/ Bất động sản/Quản trị kinh doanh/Kinh tế xây dựng

Số năm kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc ở vị trí Trưởng Bộ Phận/Giám đốc Đầu Tư (có thế mạnh về nghiên cứu và khai thác ở công ty bất động sản). 

Năng lực/kỹ năng: 

+     Am hiểu các luật, quy định có liên quan đến lĩnh vực bất động sản, xây dựng;

+     Kỹ năng tổng hợp, phân tích, am hiểu hoạt động đầu tư;

+     Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán;

+     Có mối quan hệ với các Chủ đầu tư và các cơ quan Nhà nước;

+     Kinh nghiệm, kiến thức sâu rộng trong mảng Nghiên cứu và khai thác.

+     Kỹ năng đàm phán hợp đồng.

+     Có mối quan hệ tốt với chủ đầu tư, nhà phân phối, các đơn vị cùng nghành.

+     Tôn trọng đạo đức nghề nghiệp, có ý thức tuân thủ và ý thức về nguyên tắc bảo mật;

+     Có khả năng quản lý, giám sát;

+     Có năng lực lãnh đạo, tổ chức công việc hiệu quả;

+     Chịu áp lực công việc cao

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh