Tư Vấn Di Trú

Mô tả Công việc

• Kết nối & Tư vấn Khách hàng:

  • Tiếp cận khách hàng tiềm năng (doanh nhân, nhà đầu tư) qua email, điện thoại, gặp gỡ trực tiếp.

  • Tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua hoạt động marketing, hội thảo và kênh truyền thông.

  • Phân tích chính sách di trú của các quốc gia tư vấn các giải pháp di trú, xây dựng lộ trình tư vấn rõ ràng và chiến lược, du học và đầu tư định cư phù hợp với từng hồ sơ khách hàng.
  • Phân tích nhu cầu, điều kiện tài chính, trình độ của khách hàng để tư vấn chương trình định cư phù hợp (EB-3 Mỹ, đầu tư Bồ Đào Nha, Canada...)
  • So sánh ưu/nhược điểm các chương trình, minh bạch thông tin về rủi ro và tỷ lệ thành công.

• Chốt hợp đồng & Quản lý hồ sơ:

  • Đàm phán, thuyết phục khách hàng ký hợp đồng sử dụng dịch vụ.

  • Phối hợp với bộ phận Thụ lý Hồ sơ để đánh giá rủi ro, chuẩn bị tài liệu pháp lý (PERM, I-140, DS-260...) .

  • Theo dõi toàn bộ tiến trình xử lý hồ sơ: làm việc với luật sư, phòng hồ sơ, đảm bảo hồ sơ đúng quy định và hiệu quả.

• Chăm sóc & Duy trì quan hệ:

  • Đồng hành cùng khách hàng xuyên suốt quá trình nộp hồ sơ, phỏng vấn visa.

  • Kết nối dài hạn sau hoàn tất dịch vụ để tạo cơ hội giới thiệu khách hàng mới .

• Đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số theo từng cấp độ; liên tục trau dồi kỹ năng chuyên môn và kiến thức ngành.

• Cập nhật kiến thức:

  • Nghiên cứu thay đổi chính sách di trú, luật đầu tư định cư tại các nước mục tiêu.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CHUNG ỨNG VIÊN:

Tùy theo từng cấp bậc sẽ có các yêu cầu khác nhau (trao đổi khi phỏng vấn):

• Tối thiểu 2–3 năm trong kinh nghiệm trong ngành di trú, sales cao cấp (bất động sản, tài chính, dịch vụ tư vấn).

• Có kiến thức cơ bản về chính sách di trú và kỹ năng khai thác khách hàng.

• Kiến thức: Hiểu biết về luật di trú, kinh tế, đầu tư quốc tế.

• Thái độ: Cạnh tranh lành mạnh, chịu được áp lực, tinh thần tự học.

• Có kỹ năng quản lý nhóm, xây dựng chiến lược kinh doanh.

• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực tư vấn, tài chính, giáo dục hoặc chăm sóc khách hàng.

• Ưu tiên ứng viên có nền tảng luật, kỹ năng ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Trung), và có nguồn khách hàng sẵn có.

CHẾ ĐỘ HOA HỒNG – THU NHẬP:

• Tùy theo cấp bật và năng lực: 12 – 40 triệu/tháng.
• Hoa hồng: Từ 3% – 15% giá trị hợp đồng, theo mô hình lũy tiến doanh số.
• Thu nhập trung bình dự kiến: 800 triệu – 2 tỷ VNĐ/năm, tùy thuộc vào hiệu suất ký hợp đồng và cấp độ làm việc.

• Phát triển bản thân:

  • Tài trợ thi chứng chỉ di trú quốc tế (ví dụ: RCIC - Canada).

  • Đào tạo nâng cao nghiệp vụ hàng tháng.

• Quyền lợi khác:

  • Du lịch nước ngoài hằng năm, teambuilding.

  • Hỗ trợ thuê nhà tại nước ngoài (nếu công tác dài ngày) .