Phúc lợi

Mô tả Công việc

Làm việc như đối tác chiến lược (Business Partner) với Ban Giám đốc và các phòng ban, đồng hành trong việc hoạch định & triển khai chiến lược nhân sự.
Hiểu rõ hoạt động kinh doanh của từng bộ phận để tư vấn và thiết kế các giải pháp nhân sự phù hợp.
Quản lý và triển khai hiệu quả các mảng: Tuyển dụng, Đào tạo & phát triển, Quản trị hiệu suất, Chính sách đãi ngộ và Quan hệ lao động.
Xây dựng & triển khai kế hoạch phát triển nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực trung và dài hạn.
Là cầu nối giữa nhân viên – quản lý – ban lãnh đạo, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và gắn kết đội ngũ.
Theo dõi, phân tích dữ liệu nhân sự và đưa ra báo cáo, khuyến nghị cho Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí HRBP Manager hoặc tương đương.
Am hiểu các lĩnh vực HR: tuyển dụng, đào tạo, C&B, phát triển tổ chức, quan hệ lao động.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và khả năng ảnh hưởng đến các cấp quản lý.
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra giải pháp.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp, FMCG hoặc sản xuất.