Đơn xin việc là "linh hồn" của bộ hồ sơ

Lượt xem: 26,482

Đó là điều mà bà Đỗ Thị Tú Anh - Tổng Thư ký Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội đã "mách nước" cho các ứng viên về cách "chinh phục nhà tuyển dụng qua hồ sơ xin việc và phỏng vấn".

Khi xét tuyển, theo bà, điểm nào quan trọng nhất trong bộ hồ sơ xin việc?

Yếu tố quan trọng nhất là đơn xin việc. Theo quan điểm của tôi, các ứng viên nên tự viết đơn xin việc và không nên viết theo mẫu được bán sẵn trên thị trường. Trong đơn phải thể hiện được thế mạnh, hiểu biết của người xin việc về vị trí mà mình muốn dự tuyển. Đồng thời, đơn xin việc viết tay cũng thể hiện những kỹ năng mềm của người xin việc. Do đó, có thể coi đơn xin việc như là “linh hồn” của bộ hồ sơ.

Yếu tố thứ hai là cách trình bày sơ yếu lý lịch. Tôi khuyến khích việc các ứng viên tự xây dựng sơ yếu lý lịch cho riêng mình tốt hơn là làm theo mẫu có sẵn rồi xin dấu xác nhận của phường/xã. Bởi vì thông qua sơ yếu lý lịch, nhà tuyển dụng sẽ nắm được một cách đầy đủ nhất thông tin về quá trình học tập, công tác của người xin việc.

Theo bà, một hồ sơ xin việc thế nào là “bắt mắt”?

Toàn bộ hồ sơ phải thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được ứng viên có sự hiểu biết nhất định đối với vị trí mình định dự tuyển. Đó là một hồ sơ kết hợp tất cả những thông tin mà người xin việc có nhưng phải hướng nội dung đến những gì nhà tuyển dụng tìm kiếm.

Ví dụ, đối với vị trí làm kỹ thuật, người xin việc phải biết nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến vấn đề kỹ thuật và họ cần đưa ra những thông tin tập trung khắc sâu vào vấn đề kỹ thuật.
Thông thường, nhà tuyển dụng ít có thời gian để đọc hồ sơ của các bạn một cách tỉ mỉ từ đầu tới cuối. Họ chỉ quan tâm đến một vài tiêu chí nhất định ở mỗi vị trí công việc mà thôi, do đó, ứng viên phải biết tự “đánh bóng” mình. Nói cụ thể là những thông tin chính phải được đặt lên đầu và nhấn mạnh nhằm thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Với tư cách là một nhà tuyển dụng, trong khi phỏng vấn người xin việc, bà sẽ chú ý đến điểm gì của họ?

Sự thẳng thắn, tự tin và bản lĩnh của người xin việc sẽ được đánh giá cao bởi vì phần lớn năng lực thực sự của các ứng viên sẽ thể hiện qua việc trả lời phỏng vấn trực tiếp.

Xin cảm ơn bà!

  (Theo Dân trí)

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TH
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TH

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

PERSOLKELLY Vietnam
PERSOLKELLY Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CJ CGV Viet Nam
CJ CGV Viet Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Long An

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Lương: 22 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XƠ SỢI AN THÁI
CÔNG TY TNHH XƠ SỢI AN THÁI

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BHS
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BHS

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Lương: 8 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước
Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ACTR
CÔNG TY TNHH ACTR

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Tây Ninh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP TUẤN VIỆT
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP TUẤN VIỆT

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Phú Yên | Nghệ An | Quảng Ngãi

CÔNG TY TNHH CALERES INTERNATIONAL VIETNAM
CÔNG TY TNHH CALERES INTERNATIONAL VIETNAM

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hải Phòng

Công ty TNHH Sadova
Công ty TNHH Sadova

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Long An

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 850 - 1,000 USD

Bắc Giang | Bắc Ninh | Hà Nội

Công ty TNHH Kimberly Clark Việt Nam
Công ty TNHH Kimberly Clark Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Bắc Giang | An Giang

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 30 Tr - 100 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương: 15 Tr - 23 Tr VND

Hưng Yên

Bài viết cùng chuyên mục

Hướng dẫn cách điền thành phần gia đình trong sơ yếu lý lịch
Thành phần gia đình là gì? Hướng dẫn và những lưu ý khi điền thông tin thành phần gia đình vào sơ yếu lý lịch cho đúng. Cùng tìm hiểu nhé!
Bí quyết viết designation trong CV ấn tượng với nhà tuyển dụng
Designation là gì? Vai trò của designation và một số lưu ý khi trình bày designation trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Cách Viết Mẫu CV Dịch Vụ Khách Hàng Chuẩn Form Và Thu Hút Nhất
Cách viết CV Dịch vụ khách hàng Chuẩn Form, phù hợp nhu cầu nhà tuyển dụng với màu sắc, thiết kế phong phú, đa ngôn ngữ. Tham khảo ngay cách viết CV Chăm sóc khách hàng cực chất và những điều cần lưu ý.
Hướng dẫn cách tạo CV IT Phần Mềm Độc Đáo, Sáng Tạo Chi Tiết
Tổng hợp 5 mẫu CV IT Phần mềm Độc Đáo thu hút nhà tuyển dụng cho lập trình viên iOS, Java, Backend,... Cách tạo CV IT sao cho Chuẩn Form, những điều cần lưu ý khi viết CV lập trình viên phần mềm.
Cách Viết CV Chuyên Viên Cho Mọi Ngành, Nghề Chuẩn, Hot Nhất Hiện Nay
Cách viết CV Chuyên Viên sao cho ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Mẫu thiết kế CV Chuyên Viên sáng tạo, độc đáo, chuẩn form, đa ngôn ngữ và màu sắc cho người mới bắt đầu. Tạo Ngay!
Hướng Dẫn Viết Mẫu CV IT Phần Cứng/ Mạng Sáng Tạo, Hot Nhất Hiện Nay
Mẫu CV IT phần cứng/Mạng Đa ngôn ngữ, Màu sắc, Phong cách Thiết kế Sáng tạo, Độc đáo. Cách tạo CV xin việc IT Chuẩn Form giúp thu hút nhà tuyển dụng và những lưu ý cần thiết cho người mới bắt đầu.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback