Đơn xin việc bằng video

Lượt xem: 31,547

Lý lịch video của Benjamin Hampton

Vào mùa thu năm ngoái, Aleksey Vayner, một sinh viên của Đại học Yale, làm Phố Wall (Mỹ) xôn xao khi gửi một video clip với nội dung giới thiệu về bản thân mình đến Ngân hàng Đầu tư UBS.

Video clip có tựa đề Impossible Is Nothing này nhanh chóng trở thành một video kinh điển trên website chia sẻ video YouTube. Sáng kiến của Vayner vô tình khiến các nhà tuyển dụng và người tìm việc bắt đầu quan tâm đến việc kết hợp lý lịch video (video résumé) và Internet vốn có thể cách mạng hóa quá trình tìm việc được biết đến hiện nay.

Trên YouTube hiện có gần 2.000 video clip được xếp vào mục lý lịch. Một trong những lý lịch video được biết đến nhiều nhất là của Benjamin Hampton, người vừa tốt nghiệp Đại học bang Washington ở Pullman. Muốn tìm một công việc PR hay tiếp thị, Benjamin Hampton bắt đầu tiếp thị mình theo cách truyền thống để rồi cảm thấy thất vọng. Hampton nói: “Tôi bắt đầu xin việc bằng cách đưa lý lịch của mình lên Internet để rồi nhận ra rằng nó có thể chẳng được ngó ngàng đến”.

Hampton bắt đầu tìm kiếm cách khác để khiến lý lịch của mình được chú ý hơn và chợt nghĩ đến hình thức video. Sử dụng một máy video camera và máy tính, Hampton mất đến 45 phút để quay và 30 phút để biên tập một lý lịch video dài 5 phút rưỡi, rồi đưa nó lên YouTube và website việc làm Jobster vào mùa thu năm ngoái. Lý lịch video này đủ gây ấn tượng để Hampton được hãng PR Waggener Edstrom Worldwide mời phỏng vấn gần đây.

Jason Godlberg, một quan chức tại Jobster.com, nhận định: “Chỉ cần có một video camera là bạn có thể đưa lên Internet một lý lịch video, cho phép hàng nghìn người tuyển dụng có thể tìm thấy bạn. Một số người tin rằng họ không thể nhận biết đầy đủ về một người chỉ bằng cách nhìn vào một bản lý lịch trên giấy. Goldberg nói: “Một bản lý lịch trên giấy không thật sự phản ánh một cá nhân nào đó đủ rõ”. Bà Sarah White, một chuyên gia tư vấn kinh doanh, cũng đồng ý với nhận định trên khi cho rằng: “Lý lịch trên giấy không cho thấy động lực, tham vọng hay nỗ lực của từng cá nhân”.

Hiện những website dành cho lý lịch video xuất hiện ngày càng nhiều. Xu hướng mới này không chỉ giúp người tìm việc mà còn cả những nhà tuyển dụng vốn thường phải đọc hàng chồng đơn xin việc. Bà White nói: “Thay vì phải thực hiện cả đống cuộc gọi, nhà tuyển dụng có thể ngồi xem các đoạn video clip dài khoảng 2 phút và đưa ra quyết định về việc liệu người đó có sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn hay không”. Một số chuyên gia thậm chí còn tin rằng lý lịch video cuối cùng sẽ qua mặt lý lịch trên giấy. Riêng Hampton tin rằng các nhà tuyển dụng có vẻ thích ý tưởng dùng lý lịch video. Anh nói: “Tôi nhận được nhiều phản hồi đối với lý lịch video của tôi và nhiều người thích xem nó”.

Dù vậy, không phải công ty nào cũng lên YouTube để tìm kiếm nhân viên, chính vì thế một số dịch vụ trực tuyến xuất hiện giúp đưa lý lịch video đến nhiều nhà tuyển dụng hơn. Resumevideo (www.resumevideo.com) gửi “bưu thiếp” trực tuyến của các ứng cử viên đến các nhà tuyển dụng trong khi 62ndview (www.62ndview.com) muốn trở thành một cổng thông tin cho cả những người tìm việc, những người muốn xem những đoạn video về nơi làm việc của họ sau này, lẫn nhà tuyển dụng. Trong khi đó, HireVue (www.hirevue.com) cung cấp dịch vụ webcam cho phép người xin việc trả lời câu hỏi phỏng vấn theo thời gian thực. Nhà tuyển dụng có thể xem ngay các clips trên mạng, qua đó tiết kiệm thời gian và tiền bạc bằng cách bỏ qua các cuộc phỏng vấn trực tiếp. Mark Oldman, một đồng chủ tịch của website việc làm Vault.com, cho rằng: "Lý lịch video cũng sẽ trở nên phổ biến như máy nghe nhạc iPod hay PDA (thiết bị số hỗ trợ cá nhân) một khi phần còn lại của thế hệ YouTube gia nhập lực lượng lao động".

Nguồn: Theo Người Lao Động

Việc Làm VIP ( $1000+)

CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn
CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

ATAD Steel Structure Corporation
ATAD Steel Structure Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Panasonic R&D Center Vietnam
Panasonic R&D Center Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty TNHH LF Logistics (Việt Nam)
Công Ty TNHH LF Logistics (Việt Nam)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

ATAD Steel Structure Corporation
ATAD Steel Structure Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

ALBA WELLNESS VALLEY
ALBA WELLNESS VALLEY

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH RV GROUP VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH RV GROUP VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Panasonic Electric Works Vietnam Co.,Ltd
Panasonic Electric Works Vietnam Co.,Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Chi nhánh Công ty TNHH TM Vạn An
Chi nhánh Công ty TNHH TM Vạn An

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Tiền Giang | Đồng Tháp

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)
CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

SCI Group
SCI Group

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Saint-Gobain Vietnam
Saint-Gobain Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Quảng Trị

Công ty Cổ phần Devyt
Công ty Cổ phần Devyt

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TM & DV SAGEN GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TM & DV SAGEN GROUP

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Lâm Đồng

URC Vietnam Co., Ltd.
URC Vietnam Co., Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ phần Vinafco
Công Ty Cổ phần Vinafco

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty TNHH Lampart
Công Ty TNHH Lampart

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Bạc Liêu | Tiền Giang | Bến Tre

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Long An

Bài viết cùng chuyên mục ""

Bản resume hoàn hảo
Một resume được coi là hoàn hảo khi nó thể hiện được 3 yếu tố: cô đọng, rõ ràng và trôi chảy.
Những mẹo nhỏ cải thiện Resume
Resume (đơn xin việc) là phương tiện đầu tiên để bạn thể hiện mình trước nhà tuyển dụng
7 cách để cải tiến Resume của bạn
Không có một qui tắc đặc biệt nào để giúp bạn tạo ra một Resume (hồ sơ xin việc) nhanh chóng, hiệu quả và ấn tượng.
Để có một hồ sơ nổi bật
Đối với bất cứ bạn trẻ nào khi đi xin việc, hồ sơ không có gì xa lạ. Nhưng để có một hồ sơ thật "chuẩn" lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng thì không phải ai cũng biết cách.
5 cách làm cho Resume trở nên hoàn hảo
Làm thế nào để Resume (hồ sơ việc làm) của bạn thật là hoàn hảo? Hẳn là bạn đã tham khảo rất nhiều những hướng dẫn cho việc này trước khi
Thư xin việc - Dùng để làm gì?
Ai cũng biết rằng, ngoài CV, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng đối với các ứng viên chính là thư xin việc.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback