Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

Công tác Tuyển dụng (70%)

- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.

- Tham gia lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng

- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.

- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.

Công tác khác (30%)

- Tiếp đón, Đào tạo hội nhập nhân sự mới.

- Lập danh sách và quản lý nhân sự và lưu trữ hồ sơ nhân sự của Công ty.

- Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới ( Thư mời, HĐLĐ, các thủ tục nhân sự nghỉ việc, các QĐ)

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo cấp trên, Trưởng phòng HCNS

- Thực hiện các công việc khác của phòng HCNS.

Yêu Cầu Công Việc

Độ tuổi

Từ 30 đến 40 tuổi

Giới tính/sức khỏe

Nam/nữ

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

Kinh nghiệm tối thiểu

Tối thiểu 2-3 năm ở vị trí này

Kiến thức pháp luật, tiêu chuẩn

Hiểu biết về luật lao động và chính sách xã hội

Kỹ năng cần thiết

- Nhanh nhẹn, trách nhiệm, cầu tiến

- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt

Thái độ, trách nhiệm

- Tuân thủ kỷ luật

- Nhiệt tình trong công việc, có tinh thần trách nhiệm

- Chịu được cường độ công việc cao

- Khả năng nắm bắt tâm lý, thích nghi nhanh

I. TIÊU CHUẨN CHỨC DANH, YÊU CẦU

1. Mức lương: 12-14tr/tháng tùy theo kinh nghiệm của ứng viên, số lượng: 1 người.

2. Được tham gia đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước, hưởng các phúc lợi hấp dẫn từ tập đoàn Kinh Đô ( thưởng tháng thứ 13, du lịch nghỉ mát 1 năm/lần, thưởng các kì nghỉ lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, teambuilding...).

3. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến.

4. Được đào tạo thêm về nghiệp vụ và được quyền yêu cầu hỗ trợ khi cần thiết.

5. Được tham mưu, đề xuất với cấp quản lý về các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.