Chuyên viên Tuyển dụng

Mô tả Công việc

• 2. Nhiệm vụ chính • Tiếp nhận và xác minh yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. • Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo từng vị trí và thời gian yêu cầu. • Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: website, mạng xã hội, jobsite, nội bộ,... • Tìm kiếm, sàng lọc và liên hệ với ứng viên tiềm năng. • Phối hợp tổ chức phỏng vấn: sắp xếp lịch, gửi thư mời, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên. • Đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp và thương lượng các điều kiện làm việc. • Hướng dẫn thủ tục nhận việc, bàn giao hồ sơ cho bộ phận liên quan. • Theo dõi tình trạng nhân sự mới trong giai đoạn thử việc. • Cập nhật, lưu trữ và quản lý dữ liệu ứng viên đầy đủ, bảo mật. • Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên. • Tham gia xây dựng các chương trình truyền thông, phát triển thương hiệu tuyển dụng. • Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan. • Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass, tuyển ngành bán lẻ, sales, IT. • Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, có khả năng đánh giá ứng viên. • Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và các công cụ tuyển dụng online. • Năng động, chủ động, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao. • Ưu tiên ứng viên có tư duy tích cực, yêu thích lĩnh vực nhân sự và phát triển con người.