Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả Công việc

Chiến lược & kế hoạch tuyển dụng:

• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo quý/năm.
• Đề xuất chiến lược, kênh tuyển dụng và phương pháp thu hút ứng viên phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển dụng để đánh giá hiệu quả và tối ưu chi phí.

Tổ chức và triển khai tuyển dụng:

• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin – sàng lọc – phỏng vấn – đề xuất offer – onboard.
• Trực tiếp tuyển các vị trí quan trọng, cấp trung hoặc cấp cao.
• Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool).
• Làm việc với các đối tác tuyển dụng: headhunter, jobsite, trường đại học...

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

• Phối hợp team truyền thông nội bộ để triển khai nội dung tuyển dụng trên fanpage, LinkedIn, website...
• Có thể xuất ý tưởng tổ chức workshop, hội chợ việc làm, hợp tác với các trường đại học.

Cải tiến quy trình & trải nghiệm ứng viên:

• Nghiên cứu, đề xuất cải tiến trải nghiệm ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng – từ lúc apply tới khi onboard.
• Xây dựng và cập nhật bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn hóa theo từng vị trí.
• Đề xuất công nghệ, phần mềm ATS phù hợp (nếu có).

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các khối ngành liên quan khác.

- Tối thiểu 1 năm chuyên làm công tác Tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên đã làm trong các ngành Xây dựng,.... tại các Công ty có quy mô lớn.

- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phong thái lịch sự, chuyên nghiệp.

- Thích nghi nhanh với môi trường, khả năng chịu áp lực cao.