Nhân Viên Tổ Chức Nhân Sự

Mô tả Công việc

Trải qua hơn 40 năm hoạt động trong lĩnh vực khảo sát xây dựng các công trình điện, Công ty TNHH Khảo sát và Xây dựng PECC2, trụ sở tại số 45 Dân Chủ, P. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh đã xây dựng được một lực lượng cán bộ, công nhân kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao và dày dạn kinh nghiệm. Cùng với các phương tiện và trang thiết bị đặc chủng, chuyên ngành, hiện đại, phòng thí nghiệm đạt tiêu chuẩn quốc gia (LAS), đến nay PSC hoàn toàn đáp ứng được những yêu cầu khắt khe về chất lượng của dịch vụ tư vấn khảo sát cho các dự án trong và ngoài nước.

Do nhu cầu công việc, Công ty cần tuyển dụng nhân sự với các vị trí và yêu cầu công việc như sau:

- Thời gian làm việc: 8-12h/ngày, theo thỏa thuận.

- Số lượng: 01 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tiền lương

- Xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng;

- Xây dựng, trình duyệt đơn giá tiền lương;

- Lập tất cả các báo cáo về tiền lương, thu nhập, lưu trữ chứng từ, báo cáo

2. Chế độ chính sách

- Thực hiện tất cả các thủ tục giải quyết các chế độ chính sách cho NLĐ theo quy định của pháp luật và các quy chế của Công ty (nâng lương, chuyển ngạch; BHXH, BHYT, Thôi việc, Hưu trí..)

- Lập tất cả các báo cáo về giải quyết các chế độ chính sách cho NLĐ; lưu trữ chứng từ, báo cáo.

B. Quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực và quản lý hiệu quả công việc;

1. Tuyển dụng

- Xây dựng kế hoạch, tìm kiếm nguồn và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch được phê duyệt;

- Thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng thử việc, phối hợp với các đơn vị đánh giá NLĐ sau quá trình thử việc và ký kết HĐLĐ;

2. Đào Tạo

- Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo, tổ chức đào tạo (nội bộ/thuê ngoài), theo dõi quá trình đào tạo (hướng dẫn, giám sát);

- Thực hiện các thủ tục triển khai các khóa đào tạo; Khảo sát & Đánh giá hiệu quả sau đào tạo

- Thực hiện tổng hợp, cập nhật năng lực kinh nghiệm các kỹ sư, hoàn thiện hồ sơ đăng ký thi, xin cấp chứng chỉ hành nghề đối với KS

3. Nhân sự

- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ NLĐ Cty trên phần mềm nhân sự

- Thực hiện thủ tục điều động, luân chuyển, bố trí lao động, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ.

- Thực hiện tất cả các báo cáo về công tác nhân sự

- Lập và quản lý sổ theo dõi giao nhận với các đơn vị trong nội bộ và ngoài Cty về các văn bản P.HCNS phát hành: HĐLĐ, QĐ trợ cấp, QĐ nâng lương, QĐ nghỉ việc của NLĐ …;

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ:

Đại học trở lên

Chuyên ngành:

Quản trị nguồn nhân lực/QTKD/Luật/Kinh tế hoặc tương đương

Chứng chỉ:

Vi tính văn phòng, Tiếng Anh

Kinh nghiệm:

Ít nhất 05 năm trong lĩnh vực nhân sự & tiền lương;

Khả năng ngoại ngữ&vi tính:

-Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint), ưu tiên giỏi Excel, VBA.

-Khả năng nghe, nói, đọc, viết khá

Năng lực chuyên môn:

- Có kiến thức về chính sách tiền lương, thù lao – phúc lợi, xây dựng ngạch bậc chức danh, thang bảng lương;

- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai tốt;

- Hiểu biết hệ thống Luật, Nghị định, Thông tư, Công văn hướng dẫn, Quy chế, Quy định nội bộ ngành/đơn vị;

-Có kỹ năng soạn thảo các văn bản hành chính nhân sự và quản trị chung;

- Có khả năng tổng hợp và phân tích báo cáo;

Năng lực bổ trợ:

- Kỹ năng giao tiếp;

- Kỹ năng làm việc nhóm;

- Kỹ năng trình bày;

- Kỹ năng tìm kiếm thông tin

Yêu cầu khác:

- Đoàn kết; Trung thực;

- Cẩn trọng trong giải quyết vấn đề và xử lý công việc;

- Bảo mật thông tin;

- Có tinh thần trách nhiệm và ý thức tự giác;

- Chịu được áp lực công việc.

PHÚC LỢI :

· Lương : 13.000.000 – 15.000.000/ tháng, theo thỏa thuận tuỳ thuộc năng lực và khả năng đáp ứng nhu cầu công việc.

· Lương T13, Lễ Tết, BHXH, BH sức khỏe

· Được tham gia đào tạo các kỹ năng mềm, chuyên môn nghiệp vụ văn phòng và các chuyên môn khác theo năng lực để có thể phát triển bản thân

HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

· Bản chụp CCCD;

· Bằng tốt nghiệp TPHT;

· Các chứng chỉ, bằng cấp khác ( nếu có)

· Nhận xét/ đánh giá về thời gian làm việc tại đơn vị trước đây công tác (nếu có)

· Giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện cấp huyện hoặc tương đương trở lên cấp (Có thời hạn không quá 06 tháng tính từ ngày nộp Hồ sơ)

· Thông tin ứng viên theo mẫu yêu cầu (đính kèm)

· Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương