Phó Giám Đốc Kinh Doanh

Mô tả Công việc

· Xây dựng kế hoạch, phương án, giám sát theo dõi hoàn thiện quá trình khai trương cửa hàng.

· Lên kế hoạch thu mua, đề xuất doanh mục hàng hóa thu mua.

· Triển khai các hoạt động bán hàng, chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng của phòng kinh doanh.

· Thiết lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh định kỳ xuống các đơn vị kinh doanh, phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý

· Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin, cập nhật tình hình hàng hóa và giá cả thị trường, phát triển kinh doanh trong khu vực.

· Kết nối và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong nước và quốc tế.

· Phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa theo kỳ hạn để kịp thời đưa ra các giải pháp tối ưu.

· Trình và báo cáo kết quả các hoạt động kinh doanh tới Ban Tổng Giám đốc.

· Giám sát nhập khẩu và đảm đảm chất lượng đầu vào của hàng hóa.

· Thu thập, tổng hợp và phân tích những thông tin quan trọng về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh trên thị trường và tham mưu cho các bộ phận về marketing tiếp thị sản phẩm.

· Kiểm soát hàng hóa, phối hợp với bộ phận thu mua & kế toán để bảo đảm bảo khả năng cung cấp cho thị trường.

· Xây dựng đội ngũ kinh doanh vững mạnh và chuyên nghiệp.

· Các nhiệm vụ khác được giao bởi Ban Tổng Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

· Nam/nữ, từ 25 - 40 tuổi

· Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, QTKD, Marketing hoặc ngành liên quan.

· Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng Kinh doanh .

· Thông hiểu các thông lệ kinh doanh, thị trường, khách hàng và đối thủ.

· Có khả năng hoạch định, tổ chức, xây dựng chiến lược và triển khai công việc.

· Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt

· Yêu cầu khác: Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, tâm huyết và chịu khó

· Có kiến thức chung về marketing.

· Ngôn ngữ: biết Tiếng Hoa là một lợi thế

Quyền lợi

· Lương: Thỏa thuận theo năng lực

· Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.