Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả Công việc

- Hoạch định chiến lược, mục tiêu và kế hoạch phát triển của Phòng.

- Chịu trách nhiệm triển khai công tác tuyển dụng nhân sự mới theo nhu cầu phát triển của Công ty.

- Chịu trách nhiệm triển khai công tác quản lý tiền lương và chi trả lương cho người lao động.

- Tham vấn và kiểm tra việc thực hiện các chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân theo quy định.

- Tham vấn công tác xây dựng và quản lý ngân sách lao động.

- Tham vấn công tác xây dựng, vận hành, cải tiến các tính năng của phần mềm quản lý Nhân sự.

- Tham vấn và triển khai xây dựng các quy trình, chính sách về tiền lương và phúc lợi.

- Tham vấn thực hiện các báo cáo lên cơ quan quản lý nhà nước.

- Tham vấn công tác quản lý quan hệ lao động.

- Chịu trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực.

- Chịu trách nhiệm quản lý chi phí, quản lý tài sản, quản lý rủi ro cho hoạt động của Phòng..

Yêu Cầu Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

-    Nam/nữ độ tuổi từ 26 đến 45 tuổi, tốt nghiệp cao đẳng trở lên

-    Có kinh nghiệm về ngành hàng gia dụng, bán lẻ là lợi thế .

-    Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự.

-    Có kỹ năng hoạch định, tổ chức, đánh giá, phân tích và giải quyết vấn đề.

-    Năng động, nhiệt huyết, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

-    Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.