Trưởng Phòng Marketing

Mô tả Công việc

· Xây dựng và thực hiện chiến lược Marketing

· Phân tích thị trường, dựa trên chiến lược Marketing

· Quản lý ngân sách Marketing

· Tuyển dụng và quản lý nhân sự

· Phát triển nội dung và thông điệp truyền thông

· Quản lý mối quan hệ với đối tác và nhà cung cấp

· Quản lý thương hiệu và hình ảnh công ty

· Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến sự kiện và pr

· Theo dõi và phân tích đối thủ cạnh tranh

· Thực hiện các loại báo cáo

· Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ

Yêu Cầu Công Việc

· Giới tính: Nam/Nữ

· Độ tuổi: từ 26 – 40 tuổi

· Ngoại hình, thể trạng: tốt, đảm bảo sức khoẻ

· Trình độ chuyên môn:

o Hiểu biết sâu rộng về các công cụ và kỹ thuật Marketing, bao gồm Marketing số, quảng cáo trực tuyến, SEO/SEM, phân tích dữ liệu, truyền thông và PR.

o Nắm vững các phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xu hướng thị trường.

· Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý hoặc Trưởng phòng Marketing.

· Kỹ năng:

o Kỹ năng quản lý:

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả.

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và triển khai dự án.

- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.

o Kỹ năng phân tích và báo cáo:

- Khả năng phân tích số liệu Marketing và hiệu quả chiến dịch.

- Kỹ năng viết báo cáo và trình bày kết quả một cách rõ ràng và thuyết phục.

- Thái độ: Tích cực và chủ động, Khả năng chịu áp lực, Sẵn sàng học hỏi và phát triển, Đạo đức nghề nghiệp, Tinh thần hợp tác…

· Tiêu chí về phẩm chất, đặc tính cá nhân: Tinh thần lãnh đạo, sáng tạo và đổi mới, tinh thần làm việc nhóm, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhân sự trong phòng ban, khả năng giải quyết vấn đề, Đạo đức và trung thực…

· Yêu cầu khác: Nhạy cảm với nhu cầu của khách hàng, đam mê công việc

QUYỀN LỢI

· Đánh giá xét tăng lương chỉ từ 6 tháng

· Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ công ty

· Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân

· Đi du lịch hằng năm với công ty

· Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định

· Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của công ty