Thông Tin Tuyển Dụng
WAREHOUSE MANAGER (Transimex SHTP Logistics)
Cấp bậc | Quản lý |
Lương | $ 25,000,000 - 35,000,000 VND |
Hết hạn nộp | 08/10/2025 |
Ngành nghề | Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận |
Kinh nghiệm | 5 - 20 Năm |
- Tổ chức, quản lý, sắp xếp và triển khai quy trình vận hành và phân bổ nhân lực thực hiện các hoạt động của Kho lạnh nhằm đảm bảo hoạt động hiệu quả, an toàn, đúng quy định, đồng thời đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng, mang lại doanh thu và lợi nhuận cho công ty.
- Thiết lập, duy trì các mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới, giải quyết các vướng mắc của khách hàng để duy trì và mở rộng việc kinh doanh của Kho.
- Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Kho thông qua phối hợp với Phòng HC&NS trong công tác đào tạo, tuyển dụng.
- Kiểm soát việc đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu (MBO) hàng tháng của Kho đảm bảo công khai, minh bạch và công bằng.
- Đảm bảo việc tuân thủ tuyệt đối nội quy công ty, đảm bảo an ninh, an toàn lao động và giữ gìn vệ sinh kho.
- Quản lý tài sản và chi phí hoạt động của Kho.
- Lập báo cáo công việc hàng tuần.
- Làm việc tại Kho Transimex SHTP Logistics - Khu Công Nghệ Cao Tp. HCM
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Logistics,....
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Quản lý Kho
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Am hiểu về quy trình 5S, ISO, HACCP...
- Nắm được quy trình hoạt động, báo giá dịch vụ Kho. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Kho lạnh (3PL)
- Khả năng làm việc độc lập, phân tích/ xử lý/ bao quát vấn đề.
- Khả năng tổ chức, quản lý và giao tiếp tốt
- Sáng tạo, cẩn trọng, tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc
Các chế độ phúc lợi khác:
- Đồng phục: 1 bộ (Sơ mi + quần tây)/năm + 6 áo thun
- Du lịch: Nước ngoài hoặc trong nước tùy theo kết quả kinh doanh (gần nhất: mức 11tr/ người), nếu đạt danh hiệu cá nhân xuất sắc thì được đi thêm 1 chuyến du lịch
nước ngoài trên 50tr/ người
- Quà trung thu, quà cho thiếu nhi con của CB-NV ngày 01/6
- Thưởng các dịp Lễ: Tùy theo kết quả kinh doanh của Công ty
- Lương tháng 13 + thưởng Tết: 2 - 3 tháng lương nếu Công ty đạt 100% kế hoạch
- Tăng lương mỗi năm 1 lần theo kế hoạch kinh doanh (trung bình 5-10%)
- Có cơ hội được đào tạo và thăng tiến…