3 giải pháp đột phá cho chất lượng tiến sĩ

Lượt xem: 11,912

Nhằm mục tiêu hoá giải cho bất hợp lý giữa số lượng, chất lượng đào tạo tiến sĩ và “dọn đường” cho chiến lược đào tạo 2 vạn tiến sĩ vào năm 2020, Dự thảo Quy chế đào tạo tiến sĩ của Bộ GD- ĐT vừa đưa ra 3 giải pháp đột phá.

Đó là:

1. Đột phá về tiền đầu tư cho tiến sĩ

Dự thảo Quy chế đào tạo tiến sĩ và dự trù kinh phí cho chương trình đào tạo 20.000 tiến sĩ từ nay đến năm 2020 sẽ dành khoảng 120 triệu đồng để đào tạo ra một tiến sĩ. Ngay trong thời gian tới, Bộ GD-ĐT sẽ đề xuất mức đầu tư tối thiểu cho 1 nghiên cứu sinh là 110 triệu đồng.

Được biết, kinh phí đào tạo quy định từ năm 1994 đến nay là 1 nghiên cứu sinh được cấp từ 4,5 - 5 triệu đồng/năm, cộng với tiền đóng thêm lên thì mức đào tạo dành cho nghiên cứu sinh là khoảng 10 triệu đồng/ năm.Trong khi đó, kinh phí đào tạo tiến sĩ ở nước ngoài trung bình là 50.000-100.000 USD/người.

Nếu tiếp tục kéo dài tình trạng kinh phí đào tạo tiến sĩ quá thấp sẽ kéo theo điều kiện vật chất, trang thiết bị kém, chất lượng đào tạo khoa học tự nhiên và công nghệ ngày càng đi xuống.

2. Bỏ thi tuyển “đầu vào” tiến sĩ

Quyết định trên xuất phát từ thực tế từ trước đến nay, 100% nghiên cứu sinh tham gia thi không có trường hợp nào trượt, kết quả thi chỉ là đỗ cao hay thấp. Kỳ thi tuyển sinh đầu vào tiến sĩ thực sự đã trở thành vô nghĩa.

Tới đây, Bộ GD-ĐT sẽ phân cấp mạnh cho các trường. Các cơ sở đào tạo được quyền phê duyệt danh sách thí sinh trúng tuyển, được toàn quyền trong mọi hoạt động đào tạo nghiên cứu sinh và cấp bằng tiến sĩ. Trường nào có đội ngũ cán bộ quản lý tốt, nghiêm túc thì chất lượng đào tạo sẽ tốt.

3. Nghiên cứu sinh phải chịu “quản thúc”

Dự thảo Quy chế mới quy định: Nghiên cứu sinh không được tiếp tục học theo hình thức không tập trung mà bắt buộc phải học tập trung.

Theo kết luận của Bộ GD-ĐT, tại nhiều cơ sở đào tạo, nghiên cứu sinh chỉ phải thực hiện 3 chuyên đề tiến sĩ rồi tự làm luận án “tại nhà hay tại cơ quan”. Thậm chí có trường hợp nghiên cứu sinh trong 3 năm đào tạo hầu như không có mặt tại cơ sở đào tạo, không nghiên cứu, sinh hoạt chuyên môn...

Với dự thảo Quy chế đào tạo mới này thì tất cả những hình thức làm luận án như kể trên sẽ phải chấm dứt.

Những bất cập tồn tại trong đào tạo tiến sĩ hiện nay:

- Chạy theo thành tích:
Phần đông người làm tiến sĩ chạy theo mục đích “chuẩn hoá” bằng cấp để dễ bằng thăng quan tiến chức: 70% số người có trình độ TS đang làm quản lý tại các cơ quan hành chính nhà nước, chỉ chưa đầy 30% làm nghiên cứu và giảng dạy. Điều này xuất phát từ đánh giá của xã hội coi trọng TS làm quản lý cao hơn TS làm chuyên môn và đã khiến 68% cán bộ quản lý không có nhu cầu nghiên cứu mà chỉ để kiếm được văn bằng TS.

- Phương pháp đào tạo lại chậm đổi mới, việc phân công giáo viên hướng dẫn nghiên cứu sinh ít coi trọng nguyện vọng của nghiên cứu sinh và của giáo viên. Quy trình đào tạo trong các chương trình đào tạo từ trình độ ĐH trở lên ở có sự trùng lặp kiến thức giữa các bậc học và khá lạc hậu.

- Thủ tục hành chính quá rườm rà. Từ lúc nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển nghiên cứu sinh cho đến khi được công nhận trúng tuyển và được cấp bằng TS ở các cơ sở đào tạo thường phải trải qua khoảng 300 loại văn bản và báo cáo thống kê với xấp xỉ 400 chữ ký các loại. Trong đó, có gần 200 văn bản cần dấu của cơ sở đào tạo và cơ quan quản lý nghiên cứu sinh.

Nguồn: Theo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TCELL
CÔNG TY CỔ PHẦN TCELL

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ TIÊN
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ TIÊN

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty NABATI Việt Nam
Công Ty NABATI Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIDEC
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIDEC

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

HỘ KINH DOANH CHANCHAN NOODLE
HỘ KINH DOANH CHANCHAN NOODLE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 1,000 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh | Dak Lak | Gia Lai

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam
Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam
Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam
Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam
Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam
Công ty CP Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hà Nội

Wall Street English
Wall Street English

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Highlands Coffee
Highlands Coffee

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP Đầu Tư TM và Phát Triển Công Nghệ FSI
Công ty CP Đầu Tư TM và Phát Triển Công Nghệ FSI

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH DYM Vietnam
Công ty TNHH DYM Vietnam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP Đầu Tư TM và Phát Triển Công Nghệ FSI
Công ty CP Đầu Tư TM và Phát Triển Công Nghệ FSI

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Long An

TÜV Rheinland Vietnam
TÜV Rheinland Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH B.PURE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH B.PURE VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty
Công Ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH B.PURE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH B.PURE VIỆT NAM

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN WASH 24H
CÔNG TY CỔ PHẦN WASH 24H

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH ANTA SPORTS VIỆT NAM

Lương : 800 - 1,000 USD

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Coway Vina
Công ty TNHH Coway Vina

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

XP Power  Vietnam
XP Power Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN QP
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN QP

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DV HỒ GIA PHÁT
CÔNG TY TNHH DV HỒ GIA PHÁT

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2
Ngày 8/8, Bộ GD-ĐT sẽ họp xác định điểm sàn cho các khối thi ĐH, CĐ 2009. Tuy nhiên, sau khi công bố điểm thi, nhiều trường ĐH đã đưa ra dự kiến tuyển nhiều nguyện vọng 2 (NV2)
Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?
Dù mới có trên 30 trường ĐH công bố điểm thi nhưng phổ điểm các trường thống kê cho thấy: điểm thi ĐH năm nay không cao, thậm chí thấp bất thường.
Gần 40 trường công bố điểm thi
Ngày 26/7, ĐH Kinh tế Quốc dân, Sài Gòn, Kiến trúc TP HCM, Học viện Tài chính... công bố điểm thi, nâng số trường có điểm lên gần 40. Hiện, có một thủ khoa đạt điểm 30.
TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi
Sáng 22-7, tại Nhà hát TP.HCM, Sở GD-ĐT TP.HCM đã tổ chức lễ tuyên dương, khen thưởng 165 học sinh giỏi năm học 2008-2009.
Bỏ tiền thật, mua giấy giả?
Chuyện bắt đầu từ huyện Ea Kar (tỉnh Đắc Lắc) với một học sinh tên N.T.V.. Mặc dù điểm thi tốt nghiệp chỉ có 26,5 điểm nhưng N.T.V. vẫn khăn gói xuống TP.HCM dự thi vào Trường CĐ Công nghệ thông tin TP.HCM.
ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán
Trong khi ở môn Toán khối A của ĐH Ngoại thương chỉ có gần 20 bài đạt điểm 10 thì ở khối D con số này lên tới hơn 130 bài. Còn môn Văn không có bài thi nào đạt điểm tuyệt đối.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback