Bí quyết giải thích lý do bị đuổi việc

Lượt xem: 17,191

Rất nhiều ứng viên cảm thấy lúng túng và lo sợ khi giải thích nguyên nhân khiến họ bị đuổi việc với nhà tuyển dụng. Việc giải thích này thực sự rất tế nhị và không dễ dàng chút nào. Để giúp các ứng viên tự tin hơn và tích cực hơn khi trả lời câu hỏi khó này của nhà tuyển dụng, hãy tham khảo lời khuyên dưới đây.

Thành thật. Cách tốt nhất để “ghi điểm” với nhà tuyển dụng trong tình huống khó xử này là bạn nên thành thật, lạc quan và thẳng thắn. Trên thực tế, có rất nhiều ứng viên thiếu trung thực với nhà tuyển dụng khi đưa ra lý do giải thích về chuyện họ bị đuổi việc. Tuy nhiên, họ lại không ngời tới tình huống nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra thông tin trong phần “Reference” và sẽ phát hiện ra ứng viên đã nói dối. Điều này sẽ gây bất lợi rất nhiều cho ứng viên và chắc chắn rằng không một nhà tuyển dụng nào lại muốn thuê một nhân viên nói dối họ cả. Vì vậy, lời khuyên duy nhất và hiệu quả nhất đó là hãy nói sự thật.

Hãy tỏ ra khách quan và không đổ lỗi cho người khác. Bởi vì, không phải công việc nào cũng hoàn toàn phù hợp với mọi nhân viên và đương nhiên, họ không thể có mối quan hệ tốt đẹp với tất cả mọi người trong công ty được, cũng phải có những lúc xảy ra mâu thuẫn và bất hoà với nhau. Đôi khi, thực tế công việc không phải lúc nào cũng giống với mong đợi của mọi người. Ngoài ra, có rất nhiều nguyên nhân khiến nhân viên bị đuổi việc, có thể do cá nhân, do năng lực hoặc nguyên nhân do cả hai.

Điều cần thiết là bạn cần phải nhận thức rõ về lý do tại sao bạn bị đuổi việc để có thể dẫn dắt vấn đề với nhà tuyển dụng một cách thuyết phục và hiệu quả. Bạn nên dành chút thời gian để bình tĩnh xem xét, đánh giá nguyên nhân khiến bạn bị đuổi việc. Hay nói cách khác, bạn không nên nói với nhà tuyển dụng những câu nói kiểu như “Đó là lỗi của họ. Tôi là một nhân viên tốt và năng lực của tôi vượt trội trong mọi công việc. Họ thật là sai lầm khi đuổi việc tôi!” Thậm chí điều đó có đúng đi chăng nữa, nhưng khi bạn nói vậy ai sẽ tin bạn? Bởi vì, hãy nhớ rằng “Con người chẳng ai là hoàn hảo hết.”

Bạn đã học hỏi và rút ra được kinh nghiệm gì? Để giảm thiểu nguy cơ có thể bị đuổi việc khi được nhận vào làm tại công ty mới trong tương lai, bạn cần phải chuẩn bị câu trả lời để giải thích về việc bạn đã nhận thức và rút ra được những gì từ kinh nghiệm đó.

Hãy nhấn mạnh với nhà tuyển dụng rằng khi con người thực sự quyết tâm thì chẳng có gì là không thể làm được, và ai cũng có thể tiến bộ, vượt lên trên được những tình huống khó khăn và vấp ngã. Bị đuổi việc không phải là có tội. Vì vậy, lời khuyên tốt nhất cho những ai đã từng bị đuổi việc và đang cần tìm công việc mới đó là hãy trung thực với nhà tuyển dụng và nói về những điều mà bạn đã rút ra từ kinh nghiệm đó.

Nguồn: Theo VietNamNetJobs

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty Cổ Phần Homitech
Công ty Cổ Phần Homitech

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

China Lesso Group Holdings Limited
China Lesso Group Holdings Limited

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hải Phòng

Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam
Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam

Lương : Trên 50 Tr VND

Hồ Chí Minh | Đồng Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN ECOPACK PRINT
CÔNG TY CỔ PHẦN ECOPACK PRINT

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Long An

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn
Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

Cty TNHH VLXD Saint-Gobain Bắc Vietnam
Cty TNHH VLXD Saint-Gobain Bắc Vietnam

Lương : 700 - 1,000 USD

Hải Phòng

CÔNG TY TNHH LA VIE
CÔNG TY TNHH LA VIE

Lương : Cạnh Tranh

Long An

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)
Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Lương : 3,000 - 4,000 USD

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

IDOCEAN Co.,ltd
IDOCEAN Co.,ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE
CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

EuP Group
EuP Group

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hải Phòng

ATAD Dong Nai Steel Structure Corporation
ATAD Dong Nai Steel Structure Corporation

Lương : 18 Tr - 32 Tr VND

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH LA VIE
CÔNG TY TNHH LA VIE

Lương : Cạnh Tranh

Long An

SHD Career Solutions Consulting Co. Ltd.
SHD Career Solutions Consulting Co. Ltd.

Lương : 79 Tr - 106 Tr VND

Khác

CÔNG TY TNHH KCC (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH KCC (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

ERA GROUP
ERA GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Linea Aqua Việt Nam
Công Ty TNHH Linea Aqua Việt Nam

Lương : Lên đến 1,200 USD

Hưng Yên | Hà Nội | Hải Dương

Công Ty TNHH Linea Aqua Việt Nam
Công Ty TNHH Linea Aqua Việt Nam

Lương : 700 - 1,000 USD

Hưng Yên | Hà Nội | Hải Dương

Công Ty TNHH Linea Aqua Việt Nam
Công Ty TNHH Linea Aqua Việt Nam

Lương : 800 - 1,200 USD

Hà Nội | Hải Dương | Hưng Yên

Công ty TNHH Joyco Retail Operations
Công ty TNHH Joyco Retail Operations

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục ""

10 câu phỏng vấn rất “xương”
Không có cảm giác nào tồi tệ hơn khi bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, nhận một câu hỏi và không thể trả lời.
Những sai lầm các ứng viên hay mắc phải
Bạn cảm thấy không có hy vọng gì sau cuộc phỏng vấn vừa qua? Có thể. Và cũng rất có thể người phỏng vấn còn thấy tệ hơn nữa.
Dù bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn tới và khá yên tâm với kinh nghiệm xin việc của mình thì bạn cũng cần phải đối mặt với một thực tế rằng
5 sai lầm cần tránh khi đi xin việc
Khi nộp đơn xin việc, không phải là bạn chỉ việc nộp hồ sơ đến công ty là sẽ được gọi phỏng vấn; không
Cảm ơn: Hai từ tạo nên tính chuyên nghiệp
Đôi khi chỉ cần hai từ cũng có thể đem đến thành công cho bạn. Hai từ đơn giản mà bạn không thể tưởng tượng
Các thủ thuật để phỏng vấn thành công
Khi bạn tuyển dụng người lao động cho doanh nghiệp nhỏ của mình, điều tối quan trọng là phải...
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback