Danh mục

Chưa tạo nhiều cơ hội cho SV tài năng

Sinh viên lớp báo chí K05 - ĐH KHXH&NV (ĐH Quốc gia TP.HCM) trong chuyến đi thực tập tại thủy điện Trị An. Sinh viên cần nhiều chuyến đi thực tế hơn - Ảnh: Trung Tân

Ba đơn vị ngoài ngành giáo dục đại học (GDĐH) đã tiến hành nghiên cứu và đánh giá nền GDĐH VN. Kết quả đưa ra tại hội nghị toàn quốc bàn về chất lượng GDĐH ngày 5-1 rất đáng quan tâm.

Các dự án được nghiên cứu trong nhiều thời điểm khác nhau, tại các trường ĐH, vùng miền, mức độ yêu cầu nghiên cứu khác nhau. Nhưng nhìn chung các dự án đều đề cập nhiều vấn đề và giải pháp... giống nhau.

Intel Products VN: bảng điểm cao chưa đủ

Theo ông Michael Lương - giám đốc kỹ thuật của Intel VN, công ty sẽ tuyển dụng 4.000 nhân sự cho nhà máy tại VN. Thành phần tuyển dụng là 70% tốt nghiệp ĐH ngành kỹ thuật và kinh doanh. Để chuẩn bị cho tuyển dụng, Intel VN đã kiểm tra 1.965 SV năm cuối, các SV phải làm một bài kiểm tra trắc nghiệm với 50 câu hỏi của ngành kỹ thuật. Kết quả chỉ có 320 SV làm được 28 câu đúng (kết quả trung bình), trong đó có 90 SV làm đúng 60% trở lên đạt khả năng tuyển dụng của công ty này.

Theo Intel VN, vai trò ngành GD VN phải nâng cao năng lực người học thông qua việc xét tuyển HS, SV đầu vào. Phải phát triển giảng viên (thêm tiến sĩ, nghiên cứu sinh) và nâng cấp hạ tầng cơ sở GD. Cải tiến chất lượng thông qua việc cách mạng về chương trình giảng dạy, giao tiếp tiếng Anh, các phương pháp giảng dạy đổi mới. Kết quả học tập phải áp dụng được các khái niệm có tính chất lý thuyết vào ứng dụng thực tế. Đặc biệt phía Intel cũng nhấn mạnh một SV "toàn diện" có bảng điểm cao vẫn chưa đủ, phải có kỹ năng giao tiếp thông qua các hoạt động ngoại khóa bổ sung trong quá trình học mới trở thành SV có hiệu quả.

Dự án GDĐH VN - Hà Lan: mối quan hệ với thị trường lao động yếu

Dự án này hiện đang hỗ trợ Bộ GD-ĐT thực hiện đề án Hera, thông qua dự án Profqim "Giới thiệu đảm bảo chất lượng" tại năm trường ĐH và dự án Profed "Giới thiệu về GDĐH mang định hướng nghề nghiệp" tại tám trường ĐH, được thực hiện trong giai đoạn 2005-2009.

Theo báo cáo của dự án thì các nhóm thu nhập thấp có khả năng vào ĐH kém hơn các nhóm có thu nhập cao, và GDĐH chưa tạo được nhiều cơ hội cho tất cả các SV tài năng. Chất lượng cán bộ các khoa trong trường ĐH chỉ có khoảng 14% cán bộ có bằng tiến sĩ và 33% có bằng thạc sĩ.

Tỉ lệ SV/cán bộ cũng khá cao (khoảng 30/1) so với các nước khác trong khu vực. Khả năng thích ứng của GDĐH với các nhu cầu xã hội còn hạn chế. Các mối quan hệ giữa trường ĐH và thị trường lao động còn yếu. Chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy chưa cập nhật. Nguồn tài chính thấp, chi tiêu vào giảng dạy và nghiên cứu thấp.

Dự án cũng đã đề nghị trong năm 2020 giảm tỉ lệ SV/giảng viên (20/1), nâng cao chất lượng cán bộ (35% có bằng tiến sĩ, 60% có bằng thạc sĩ), tăng các cơ hội việc làm cho SV tốt nghiệp. Trong năm 2020 phải có 70-80% tổng số SV theo học các chương trình mang định hướng nghề nghiệp - ứng dụng; và các trường ĐH phải được tăng nhiều hơn tính tự chủ.

Quĩ GD VN - Hoa Kỳ: năm nhóm vấn đề cần thay đổi

Hai dự án nghiên cứu về hiện trạng GDĐH ở VN do quĩ này tài trợ được thực hiện trong các ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật điện - điện tử - viễn thông, vật lý, GD nông nghiệp. Sau khi kết thúc các chuyến khảo sát thực địa, hai đoàn chuyên gia đa ngành của Hoa Kỳ đã đưa ra năm nhóm vấn đề then chốt mà GDĐH VN cần thay đổi. Đó là việc giảng dạy và học tập; chương trình giảng dạy và các môn học; giảng viên; đào tạo và nghiên cứu sau ĐH; đánh giá kết quả học tập của SV và hiệu quả của nhà trường.

Và dự án này cũng đưa ra 13 vấn đề đề xuất, đó là hệ thống GDĐH phải phân bố đều khắp cả nước để tạo điều kiện cho HS có nhiều cơ hội hơn để theo học (hiện nay số lượng 255 trường ĐH và CĐ là không đủ để đáp ứng nhu cầu).

Giao quyền cho các trường ĐH trọng điểm đào tạo giảng viên giỏi trong các ngành khoa học và công nghệ cho các trường ĐH khác. Có nhiều phương án để lựa chọn quyết định chiến lược về cấp vốn cho nghiên cứu cơ bản trong trường ĐH, để đảm bảo cho thế hệ các nhà khoa học tương lai. Cho phép các trường chủ động và linh hoạt hơn trong việc nâng cao chất lượng và luôn cập nhật chương trình đào tạo.

Thiết lập qui định kiểm tra bao gồm kết quả học tập SV, cũng như thiết lập hoặc hoàn thiện qui trình đánh giá chương trình đào tạo cho các khoa. Thiết lập một cơ chế nhằm bảo đảm các nguồn lực được phân bổ dựa trên thành tích công việc và chất lượng. Phải đánh giá mức độ chất lượng của các trường ĐH trên toàn quốc mà dựa vào quá trình nghiên cứu và học tập của SV, và thiết lập cơ chế hỗ trợ các trường có chất lượng thấp nâng lên đến mức tốt nhất có thể được. Làm thế nào để các trường có điều kiện tiếp cận với các phương tiện thông tin đại chúng mới nhất, tạp chí điện tử chuyên ngành.

Xây dựng năng lực cho giảng viên trong việc thiết kế nội dung, phương pháp sư phạm, tiếp xúc SV... Tổ chức lại khối lượng công việc để giảng viên có thời gian chuẩn bị giáo án, tiếp xúc với SV và thực hiện nghiên cứu. Điều chỉnh và tổ chức lại chương trình đào tạo để SV có thêm thời gian tiếp thu nội dung và thông tin môn học.

Phải nâng cao phương pháp sư phạm trong trường trung học để HS có sự chuẩn bị tốt hơn cho chương trình GDĐH mới với nhiều cách thức hơn. Có phương thức hỗ trợ học sinh trung học chọn ngành ngay khi còn ở trung học.

Nguồn: Theo TTO

Việc Làm VIP ( $1000+)

Trưởng nhóm tư vấn (thẩm mỹ)

VIVIAN

Lương : 8 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/02/2025

Quản lý sản xuất tại nhà máy Hà Nam - thu nhập từ 30 triệu trở lên

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nam

31/01/2025

Nhân viên kinh doanh phát triển thị trường FMCG - Làm việc Hà Nội, Hồ Chí Minh, Quảng Nam

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Quảng Nam

31/01/2025

Giám sát bán hàng kênh MT- khách hàng có sẵn

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

31/01/2025

Đại điện kinh doanh - sales rep (có sẵn hệ thống khách hàng)

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

31/01/2025

Nhân viên sàn thương mại điện tử (tiktok, shopee)

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

31/01/2025

SALES LEADER (KHU VỰC ĐÀ NẴNG, THANH HÓA)

Công Ty TNHH BEST EXPRESS VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Đà Nẵng | Thanh Hóa

31/01/2025

Nhân viên Kiểm tra hóa lý

Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

30/01/2025

[Phenikaa Group] Kỹ sư Giám sát hệ thống cơ điện

CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

28/01/2025

[Phenikaa Group] Kỹ sư M&E

CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

28/01/2025

Test Engineer - EMC

TÜV Rheinland Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hưng Yên

28/01/2025

Senior PR & Communications Executive

Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

27/01/2025

Quản lý Kinh doanh - Đối tác Doanh nghiệp (Business Manager, Corporate Partnership)

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HUMVENTURES

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

26/01/2025

Quản lý CNTT (IT Manager)

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HUMVENTURES

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

26/01/2025

NHÂN VIÊN KỸ THUẬT

CÔNG TY TNHH XD KỸ THUẬT PCCC 24/7

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

26/01/2025

Account Payable Leader (Trade) - Trưởng Nhóm Kế Toán Thanh Toán Mảng Hàng Hóa

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

01/02/2025

Treasury Executive

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

01/02/2025

Maintenance Supervisor (Night shift)

Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

01/02/2025

Facilities Supervisor

Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

01/02/2025

Facility& Maintenance Supervisor (working at Phu My - Ba Ria Vung Tau)

Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

01/02/2025

Senior CI Specialist (Lean)

Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

01/02/2025

Chuyên Viên Đàm Phán Mặt Bằng

CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

01/02/2025

Trưởng Phòng Tài Chính

Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

01/02/2025

Trưởng Phòng Bảo Trì (Nhà Máy Long Khánh - Đồng Nai)

ATAD Dong Nai Steel Structure Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

01/02/2025

Chuyên Viên Cao Cấp ISO (ISO 9001, 14001 và 45001)_Ưu tiên từng làm ngành Xây Dựng

ATAD Steel Structure Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

01/02/2025

Key Account Manager

IDOCEAN Co.,ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

01/02/2025

Sales Executive (Fitness)

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

01/02/2025

Site Supervisor

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

01/02/2025

Site manager

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

01/02/2025

Garment Quatility Assurance (FQA/DQA)

CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/02/2025

Garment Technical Designer (TD)/ Nhân viên thiết kế

CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/02/2025

Garment Merchandiser /Nhân viên theo dõi đơn hàng (Urgent)

CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

01/02/2025

Senior Talent Acquisition Executive

Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Chuyên viên Kỹ thuật – Lĩnh vực Năng lượng tái tạo

Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Thành Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

31/01/2025

Trưởng phòng Phát triển Sản phẩm

Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Community Leader

Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Chuyên viên Quản lý đại lý

Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Thành Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

31/01/2025

Chuyên viên kinh doanh BĐS

Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Thành Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

31/01/2025

Chuyên viên Đầu tư và hợp tác quốc tế

Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Thành Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

31/01/2025

Key Account Manager

RHENUS LOGISTICS LTD,.

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

31/01/2025

Trưởng Phòng Marketing (Mạnh Branding)

Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Executive Assistant to CEO

Công ty CP Nội Thất AKA

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Art Director

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Account Manager (Event Agency)

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/01/2025

[06 vị trí ] Kỹ Sư Bán Hàng Và Dịch Vụ - ĐI LÀM LUÔN

Công ty TNHH Dr Fan Việt Nam

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

31/01/2025

Product Sourcing Manager (Food Ingredients Sourcing)

Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Planning Manager (Event Agency)

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Indirect Procurement Supervisor

Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Senior Contact Center Manager - German Speaking

SPS Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Associate Account Manager (Event Agency)

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Account Manager (Event)

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Bếp Trưởng (Làm Việc Tại Cảng Hàng Không Quốc Tế Tân Sơn Nhất)

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG TASECO SÀI GÒN

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Trợ Lý Nhà Hàng (Làm Việc Tại Cảng Hàng Không Quốc Tế Tân Sơn Nhất)

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG TASECO SÀI GÒN

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Trưởng Nhóm Kỹ Thuật Thiết Kế CAD

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

31/01/2025

Quản Lý Nhà Hàng (Làm Việc Tại Cảng Hàng Không Quốc Tế Tân Sơn Nhất)

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG TASECO SÀI GÒN

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/01/2025

115335 - Chief Accountant cum Admin Manager - Real Estate

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/01/2025

115416 - QA Supervisor - Equipment

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 37,5 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/01/2025

115424 - Logistics Sales Staff - Nhân viên Kinh doanh - Logistics

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 23 Tr - 46 Tr VND

Hồ Chí Minh

31/01/2025

Kỹ thuật Thị trường (mảng Heo)

Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Sóc Trăng | Trà Vinh

31/01/2025

Chuyên viên Tài chính đầu tư và M&A

Xuân Cầu Holdings

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

31/01/2025

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Chưa tạo nhiều cơ hội cho SV tài năng

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn