"Đề xuất Thứ trưởng vì muốn người có khả năng nhất"

Lượt xem: 12,744

Ông Bùi Mạnh Nhị, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ GD-ĐT

Bộ GD-ĐT gửi thông báo rộng rãi đến các cơ sở để giới thiệu ứng viên chức danh Thứ trưởng. Mong muốn việc đề xuất, bổ nhiệm ngày càng theo một quy trình bài bản hơn, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ GD-ĐT Bùi Mạnh Nhị cho biết trong cuộc trao đổi chiều 24/6.

Thưa ông, xuất phát từ đâu Bộ GD-ĐT có chủ trương giới thiệu ứng cử viên chức danh Thứ trưởng?

- Xuất phát của chủ trương này là dựa vào quy hoạch cán bộ của Bộ. Thứ nữa là dựa vào thực tiễn công tác xem xét bổ nhiệm Thứ trưởng trong thời gian vừa qua.

Bộ đã gửi thông báo kèm theo các tiêu chuẩn để các nơi giới thiệu ứng viên. Đồng thời, Ban cán sự Đảng của Bộ cũng ban hành Quy định về quy trình đề xuất bổ nhiệm Thứ trưởng để Ban Bí thư, Thủ tướng xem xét và quyết định.

Như vậy, quy trình này sẽ kết hợp cả nguồn quy hoạch và nguồn giới thiệu thêm.

Đã có quy hoạch nhưng Bộ vẫn muốn có thêm ứng viên khác để đề xuất cho Trung ương một người có khả năng nhất.

Sau khi có danh sách, Vụ sẽ trao đổi với các ứng viên, là đồng chí được giới thiệu, có đồng ý nhận lời không. Vì có thể có những người chưa sẵn sàng. Ứng viên nào đồng ý sẽ gửi lý lịch về.

Giữa các ứng viên thuộc nguồn quy hoạch, tự giới thiệu hay được giới thiệu, ai được ưu tiên hơn?

- Năng lực thực tế và sự tín nhiệm của người đó mới mang tính quyết định. Cũng có thể hiểu đó là đợt cọ xát đối với ứng viên trong diện "quy hoạch". Trước đây, phần lớn cán bộ nằm trong "quy hoạch" nhưng nay sẽ lấy rộng hơn, với mục đích rà soát và bổ sung. Lần này, Bộ có một ứng viên "quy hoạch" là Giám đốc ĐHQG TP.HCM.

Đã có 3 người được giới thiệu qua Ban cán sự Đảng, tôi không nêu tên vì có người có nguyện vọng ở lại tiếp tục xây dựng cơ sở, có người muốn tiếp tục bồi dưỡng, rèn luyện thêm...

Việc tìm thêm ứng viên bên ngoài không phá vỡ quy hoạch bấy lâu nay bởi đây chỉ là bổ sung thêm người. Người đó được chọn hay không vẫn phải chờ quá trình xem xét, không phải được giới thiệu là trúng tuyển.

Theo quy trình cán bộ, Đảng viên khi tự ứng cử phải được cấp ủy đồng ý. Vậy việc tự ứng cử chức Thứ trưởng được thực hiện ra sao?

- Đây không phải là bầu cử mà là giới thiệu. Điều đó đồng nghĩa tất cả các đảng viên có thể tham gia. Sau khi có danh sách ứng viên, Bộ GD-ĐT cũng phải cơ sở để xem xét.

Từ trước đến nay, Bộ đã làm theo quy trình này lần nào chưa?

- Đã làm đối với trường hợp xem xét, bổ nhiệm Thứ trưởng Nguyễn Vinh Hiển. Sau khi giới thiệu thì chọn được 4 ứng viên. Bộ thông báo cho 4 ứng viên và gửi lý lịch. Sau đó, tổ chức lấy phiếu tín nhiệm của Giám đốc 64 tỉnh, thành.

Bước tiếp theo, Bộ tổ chức một buổi để các ứng viên báo cáo kết quả công tác ở địa phương, bài học kinh nghiệm. Cán bộ chủ chốt của Bộ cũng đặt những câu hỏi, trao đổi. Sau cuộc đó, cán bộ chủ chốt bỏ phiếu tín nhiệm để chọn những ứng viên xuất sắc nhất. Nghĩa là qua rất nhiều nguồn thông tin. Cuối cùng, Ban cán sự Đảng chốt danh sách thông qua việc đánh giá, biểu quyết và gửi trình Thủ tướng Chính phủ, Ban Bí thư, Ban tổ chức TW xem xét và quyết định.

Lúc đó chỉ có 4 ứng viên, cũng có thể có những người xứng đáng nhưng đã quá tuổi.

Sắp tới, các lãnh đạo Vụ, Viện, Cục cũng sẽ đến tuổi thôi làm công tác quản lý, Bộ có tìm kiếm nhân lực theo quy trình này không, thưa ông?

Quy trình đề xuất thứ trưởng Bộ GD-ĐT.

- Trước mắt, quy trình này áp dụng cho chức danh Thứ trưởng. Còn chức danh Vụ trưởng, Viện trưởng, Cục trưởng, Bộ sẽ xây dựng quy trình khác vì mỗi chức danh có yêu cầu riêng. Nhưng chắc chắn chúng tôi sẽ xây dựng quy trình.

Theo ông, thông báo vào cuối tháng 6 thì có kịp thời gian để các ứng viên chuẩn bị khi hạn cuối cùng "chốt" danh sách là 5/7?

- Chúng tôi đã làm từ trước đó nên giờ đây đã có quy trình này. Từ khi thông báo đến lúc hết hạn sẽ có 3 tuần để các ứng cử viên chuẩn bị. Như thế là nhiều. Vì nội dung họ cần trình bày chủ yếu tập trung vào việc báo cáo nhiệm vụ và kết quả công tác được giao; những bài học lớn trong quá trình công tác, và nếu được bổ nhiệm làm thứ trưởng thì ứng viên sẽ làm gì trong năm đầu tiên. Sau đó, theo các quy trình như đã dẫn ở trên. Thời gian để thực hiện kéo dài trong 17 tuần (có sơ đồ).

 Thông báo trên mạng hiện nay khá sơ sài và quy trình tuyển chọn còn tương đối “tù mù". Phải làm thế nào để có thể định lượng cụ thể hơn giữa các ứng viên nhằm đảm bảo công bằng?

- Những yếu tố định tính như sự tín nhiệm của cơ sở, kế hoạch công tác trong năm đầu... sẽ được định lượng qua cách trình bày của ứng viên.

Khi đã có các ứng viên tham gia ứng cử, lúc đó, Bộ có công khai danh sách?

- Việc này chúng tôi sẽ xin ý kiến Bộ trưởng sau khi đã hết thời gian nộp hồ sơ. Tuy nhiên, Bộ sẽ công khai các ứng viên vào ngày trình bày trước Ban cán sự Đảng Bộ GD-ĐT.

Xin cảm ơn ông!

Nguồn: Theo VietNanNet

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 13 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Like A Dream
Like A Dream

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet
CareerViet

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CareerViet
CareerViet

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Vietnam Concentrix Services Company Limited
Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 1,200 - 1,200 USD

Hà Nam | Hà Nội

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Long An | Hồ Chí Minh

IDM - International Digital Media
IDM - International Digital Media

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Lương : Lên đến 35 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Phước

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn An Phát Holdings
Tập Đoàn An Phát Holdings

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hải Dương

CÔNG TY TNHH MEDRING VIỆT NAM INTERNATIONAL
CÔNG TY TNHH MEDRING VIỆT NAM INTERNATIONAL

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

KV Bắc Trung Bộ

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Lương : 1,200 - 1,500 USD

Bình Phước

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MEDRING VIỆT NAM INTERNATIONAL
CÔNG TY TNHH MEDRING VIỆT NAM INTERNATIONAL

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Soctrip
Soctrip

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Cobi One
Công ty TNHH Cobi One

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

PTSC Offshore Services (POS)
PTSC Offshore Services (POS)

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

Công Ty TNHH Golden Phoenix Vietnam
Công Ty TNHH Golden Phoenix Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

MindX Technology School
MindX Technology School

Lương : 50 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Đà Nẵng

Soctrip
Soctrip

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Lương : 50 Tr - 70 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2
Ngày 8/8, Bộ GD-ĐT sẽ họp xác định điểm sàn cho các khối thi ĐH, CĐ 2009. Tuy nhiên, sau khi công bố điểm thi, nhiều trường ĐH đã đưa ra dự kiến tuyển nhiều nguyện vọng 2 (NV2)
Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?
Dù mới có trên 30 trường ĐH công bố điểm thi nhưng phổ điểm các trường thống kê cho thấy: điểm thi ĐH năm nay không cao, thậm chí thấp bất thường.
Gần 40 trường công bố điểm thi
Ngày 26/7, ĐH Kinh tế Quốc dân, Sài Gòn, Kiến trúc TP HCM, Học viện Tài chính... công bố điểm thi, nâng số trường có điểm lên gần 40. Hiện, có một thủ khoa đạt điểm 30.
TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi
Sáng 22-7, tại Nhà hát TP.HCM, Sở GD-ĐT TP.HCM đã tổ chức lễ tuyên dương, khen thưởng 165 học sinh giỏi năm học 2008-2009.
Bỏ tiền thật, mua giấy giả?
Chuyện bắt đầu từ huyện Ea Kar (tỉnh Đắc Lắc) với một học sinh tên N.T.V.. Mặc dù điểm thi tốt nghiệp chỉ có 26,5 điểm nhưng N.T.V. vẫn khăn gói xuống TP.HCM dự thi vào Trường CĐ Công nghệ thông tin TP.HCM.
ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán
Trong khi ở môn Toán khối A của ĐH Ngoại thương chỉ có gần 20 bài đạt điểm 10 thì ở khối D con số này lên tới hơn 130 bài. Còn môn Văn không có bài thi nào đạt điểm tuyệt đối.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback