Khi không được sếp đánh giá cao trong công việc

Lượt xem: 24,511

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Trước khi tiếp cận sếp, bạn nên tìm hiểu xem liệu có phải chỉ mình bạn bị đối xử như thế hay không. Bạn cứ chia sẻ với các đồng nghiệp để xem họ có trong tâm trạng giống bạn.

Nhiều nhân viên âm thầm cống hiến cho công ty, chấp nhận làm thêm giờ, làm việc cả vào ngày nghỉ, công việc họ đảm nhận có thể tính bằng khối lượng việc của ba người. Đương nhiên, sự cống hiến bao giờ cũng đi kèm với mong muốn về quyền lợi, được thăng tiến, được tăng lương.... cho xứng đáng với những gì đã bỏ ra.

Hằng năm, các công ty thường có những đợt review nhất định để đánh giá đội ngũ nhân viên. Tuy nhiên, khi bạn cảm thấy sếp không thực sự đánh giá cao về mình, bạn nên làm gì, đối diện với sếp để nói thẳng vấn đề hay tìm một con đường mới cho mình? Những gợi ý sau sẽ giúp bạn tìm thấy câu trả lời cho mình:

Chủ động thể hiện bản thân

Theo Roy Cohen, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và là tác giả của "The Wall Street Professinal''s Survival Guide", trước khi tiếp cận sếp, bạn nên tìm hiểu xem liệu có phải chỉ mình bạn bị đối xử như thế hay không. Bạn cứ chia sẻ với các đồng nghiệp để xem họ có trong tâm trạng giống bạn. Nếu như câu trả lời là có, Conhen khuyên các bạn nên tìm cách thể hiện bản thân một cách tốt hơn, chẳng hạn như ở lại muộn hơn so với giờ quy định, có thái độ tích cực ngay cả trong những tình huống căng thẳng. "Những hành động này sẽ khiến sếp phải có cách đánh giá khác về bạn. Vì vậy, trong một số trường hợp, con đường để được sếp đánh giá cao lại chính là cách tiếp cận không đối đầu".

Đánh giá cao những người khác

Mary Hladio, người sáng lập và là chủ tịch tổ chức tư vấn Ember Carriers Leadership Group, cho rằng, nếu bạn muốn được đánh giá cao, hãy bắt đầu bằng việc đánh giá cao người khác, kể cả sếp. "Bạn hãy nói với các đồng nghiệp rằng, họ đang làm những công việc rất tốt và nên nói lời cảm ơn tới sếp, người đã cho chúng ta việc làm tốt như hôm nay". Bạn có thể gửi lời cảm ơn đến sếp bằng email hoặc thư tay, điều này dần trở thành một nét trong văn hóa công ty và những người khác sẽ thấy rằng, họ cũng nên tạo cho bạn cảm giác tốt hơn trong công việc.

Học cách nhận lời khen

Đã bao nhiêu lần bạn làm chệch hướng một lời khen hoặc phớt lờ, nhún vai trước lời khen của ai đó rồi lạnh lùng bỏ đi theo kiểu ''không có gì, đó là trách nhiệm của tôi"? Câu trả lời chắc chắn là thường xuyên. Nhưng bạn nghĩ xem, ngay cả khi mình cũng không chấp nhận lời khen về mình, tránh xa những lời nói tốt đẹp ấy thì làm sao sếp và các đồng nghiệp lặp lại điều đó được.

Công khai thành tích

Thay vì đối đầu trực tiếp với sếp để tranh luận gay gắt về việc bạn không được đánh giá cao, bạn nên làm cho sếp phải thay đổi nhận thức về những thành tựu bạn đạt được trong thời gian làm việc ở công ty. Cohen cho rằng, khi bạn đạt được thành tích, bạn nên chắc chắn là sếp và các bên liên quan hiểu rõ công lao của bạn. "Hãy tìm cách tiếp thị bản thân một cách tinh tế, hiệu quả chứ không quảng cáo trắng trợn theo kiểu khoe khoang. Tốt nhất là tập trung vào lợi ích bạn mang về cho công ty bằng cách gửi email về sự đánh giá cao của khách hàng về công ty khi làm việc cùng bạn, doanh thu bạn mang về hoặc một chiến lược mới bạn sáng tạo ra...".

Luôn có thái độ tích cực

Đôi khi, thật khó để nhận thấy một con người tuyệt vời nếu mọi thứ cứ suôn sẻ và không có một trở ngại nào cho thấy họ có khả năng vượt qua khó khăn như thế nào. Hladio cho rằng, nếu mọi thứ đều trơn tru và bạn đang làm tốt công việc của mình, tất cả sẽ trở nên bình thường. Vì thế, bạn nên tìm cách khác để thể hiện khả năng của mình. Chẳng hạn như bạn luôn vui vẻ, hài lòng với công việc, thái độ niềm nở, tích cực. Đồng nghiệp sẽ chú ý, băn khoăn không biết làm cách nào mà bạn luôn hạnh phúc với công việc. Khi đó, bạn có thể nói với họ rằng, tôi luôn toàn tâm toàn ý 100% cho công việc và đó là bí quyết đem lại thành công.

Nguồn: Theo TPO

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội | Vĩnh Phúc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 20 Tr - 26 Tr VND

Hồ Chí Minh

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY
LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 1,200 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED
EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 13 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Lương : 800 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Bình Dương

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Học viện Công nghệ BKACAD
Học viện Công nghệ BKACAD

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : 28 Tr - 34 Tr VND

Cần Thơ

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Vĩnh Phúc

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Nam Định | Hà Nam | Hòa Bình

Yakiniku Like
Yakiniku Like

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

EQuest Education Group (EQG)
EQuest Education Group (EQG)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ
AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ

Lương : 12 Tr - 29 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

Bài viết cùng chuyên mục "Hồ sơ ấn tượng"

Tổng hợp mẫu CV xin việc đơn giản, thu hút nhà tuyển dụng
Mẫu CV xin việc đơn giản, đẹp, chuẩn giúp cho ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng nhanh chóng. Tải/ Download ngay mẫu CV xin việc miễn phí, chuyên nghiệp nào!
Hồ sơ xin việc gồm những gì? Những quy định về hồ sơ xin việc cần lưu ý
Hồ sơ xin việc là những giấy tờ liên quan đến ứng viên như CV, bằng cấp, chứng chỉ,... cần cung cấp cho nhà tuyển dụng. Tìm hiểu ngay những quy định về hồ sơ xin việc nhé!
Marketing là gì? Tìm hiểu thông tin ngành Marketing từ A - Z
Nhấn xem ngay bài viết để hiểu rõ marketing là gì, những công việc bạn có thể làm sau khi tốt nghiệp và những điều cần biết khi bước chân vào ngành nhé!
Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc xin việc chi tiết, chuẩn nhất 2024
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch xin việc việc chi tiết, đơn giản, giúp chinh phục được nhà tuyển dụng. Cùng đọc hết bài viết này để nắm được các yêu cầu bạn nhé!
Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng
Hướng dẫn viết thư xin việc chuẩn giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những bí quyết trong bài viết này chắc chắn sẽ giúp bạn kiếm được công việc tốt!
Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng
Bạn đang tìm kiếm mẫu đơn xin việc ấn tượng để thu hút nhà tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp top mẫu đơn xin việc hiệu quả nhất. Nhấn xem ngay thôi nào
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback