Lời khuyên đối với đơn xin việc cho vị trí kỹ thuật viên

Lượt xem: 11,166

Tóm tắt

  • Liệt kê tóm tắt trình độ kỹ thuật và tóm tắt nghề nghiệp nhằm nêu bật các kỹ năng.

  • Mô tả một cách cô đọng thành tích đạt được bằng số liệu kết quả cụ thể.

  • Nếu mới vào nghề, hãy tham gia các chương trình tình nguyện để lấy thêm kinh nghiệm.

Số người cạnh tranh cho những vị trí hấp dẫn nhất trong các ngành công nghệ ngày càng tăng cao, do vậy đơn xin việc của bạn cần phải nổi bật hơn của người khác thì mới được lưu ý đến.

Tóm tắt Trình độ chuyên môn
Các đơn xin việc hiệu quả cho ngành này cần thể hiện rõ trình độ chuyên môn của ứng viên – những thông tin này phải dễ tìm đối với người tuyển dụng. Cách tốt nhất là ghi thêm phần Tóm tắt trình độ chuyên môn vào đơn xin việc. Chia phần này thành các mục nhỏ hơn để người đọc dễ dàng lướt qua kiến thức về các chương trình và trình ứng dụng của bạn. Những phần này có thể là bằng cấp liên quan, phần cứng, hệ thống vận hành, hoạt động mạng/giao thức, năng suất trong văn phòng, ngôn ngữ lập trình, lập trình ứng dụng web và ứng dụng cơ sở dữ liệu. Chỉ liệt kê những chương trình/lập trình ứng dụng mà bạn có thể tự tin thảo luận trong buổi phỏng vấn.

Tóm tắt nghề nghiệp
Nhiều người tuyển dụng cho biết họ đang tìm kiếm những ứng viên không chỉ mang đến cho công ty kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn. Các kỹ năng bổ sung như giao tiếp trực tiếp, khả năng làm việc độc lập và sự tận tụy trong quá trình đạt mục tiêu của công ty cũng cần thiết. Nói cách khác, đơn xin việc của bạn phải có cá tính. Người đọc không chỉ cần có ấn tượng với trình độ chuyên môn của bạn mà còn muốn biết liệu bạn có đáng mến và hòa nhập tốt với tập thể. Bạn có thể nhấn mạnh vào các kỹ năng này trong phần Tóm tắt nghề nghiệp.

Chú trọng Kết quả công nghệ
Ứng viên trong ngành công nghệ thường mắc phải một hoặc hai lỗi nghiêm trọng trong đơn xin việc của mình – hoặc là dài dòng kể lể tỉ mỉ mọi chi tiết trong từng nhiệm vụ bạn đã hoàn thành, hoặc quá ngắn đến mức không mô tả gì hết. Đơn xin việc cần phải ở mức độ dung hòa – cần ngắn gọn và hiệu quả hơn là mô tả thành tích của bạn.

Thêm vào những gì
Đối với mỗi chức vụ đảm trách, bạn hãy tóm tắt phạm vi trách nhiệm của mình. Sau đó cho thấy biểu hiện trong công việc của bạn mang lại lợi ích gì cho công ty. Hãy đưa ra ví dụ cho thấy những sáng kiến trong quá khứ của bạn mang lại kết quả tích cực như thế nào, chẳng hạn như nâng cao hiệu quả, sản phẩm được đưa ra thị trường nhanh hơn, tiết kiệm chi phí... Các thành tích chỉ tác động mạnh nhất khi chúng có thể được đo lường, do vậy nên kèm theo số liệu cụ thể mỗi khi có thể. Tập trung vào những thành tích/dự án kỹ thuật gây ấn tượng nhất. Bạn đã đối mặt với những thử thách nào? Bạn làm gì để vượt qua thử thách? Biểu hiện trong công việc của bạn đã cải thiện những điểm mấu chốt của công ty như thế nào?

Đối với những công việc hợp đồng, hãy liệt kê bằng gạch đầu dòng các dự án tiêu biểu của bạn, bao gồm tên công ty (hoặc loại hình công ty nếu cần bảo mật), lý do thuê bạn làm việc, quy mô dự án, biện pháp cụ thể để tiếp cận dự án, những khó khăn/thử thách gặp phải, công việc đã thực hiện và những lợi ích mang lại cho công ty.

Nếu bạn mới bước chân vào ngành này và lo lắng là mình thiếu kinh nghiệm, hãy xem xét cung cấp dịch vụ kỹ thuật miễn phí hoặc giá rẻ cho các cơ quan từ thiện, bạn bè, gia đình hoặc doanh nghiệp trong địa phương. Như vậy, bạn có thể luyện tay nghề và nêu ra kinh nghiệm làm việc hoặc kinh nghiệm làm tình nguyện viên có liên quan đến ngành nghề. Bạn cũng cần tham gia càng nhiều khóa huấn luyện càng tốt để tăng tốc. Các ứng viên mới vào nghề nên chú trọng tiềm năng của họ trong lĩnh vực này, khả năng học hỏi nhanh chóng các khái niệm đầy thử thách và động cơ để thành công trong ngành này.

Nguồn: Hồng Liên / HRVietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited
Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited
Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH PMAS
Công ty TNHH PMAS

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Bình Dương

Vietnam Furniture Resources (VFR)
Vietnam Furniture Resources (VFR)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Công ty CP Xluxury Việt Nam
Công ty CP Xluxury Việt Nam

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE
ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Long An | Bình Dương

HD SAISON Finance Co., Ltd
HD SAISON Finance Co., Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

PepsiCo Foods Vietnam Company
PepsiCo Foods Vietnam Company

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Vietnam Concentrix Services Company Limited
Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương : 18 Tr - 38 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 2,000 USD

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Soctrip
Soctrip

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA
CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 13 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Like A Dream
Like A Dream

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet
CareerViet

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CareerViet
CareerViet

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Vietnam Concentrix Services Company Limited
Vietnam Concentrix Services Company Limited

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 1,200 - 1,200 USD

Hà Nam | Hà Nội

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Long An | Hồ Chí Minh

IDM - International Digital Media
IDM - International Digital Media

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Lương : Lên đến 35 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Phước

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn An Phát Holdings
Tập Đoàn An Phát Holdings

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hải Dương

CÔNG TY TNHH MEDRING VIỆT NAM INTERNATIONAL
CÔNG TY TNHH MEDRING VIỆT NAM INTERNATIONAL

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

KV Bắc Trung Bộ

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Bài viết cùng chuyên mục ""

Gửi đơn xin việc cũng cần có cách.
Khi đang rất cần một việc làm, hầu hết mọi người có khuynh hướng gởi càng nhiều hồ sơ xin việc...
Ngàn lẻ một thắc mắc về đơn xin việc
Muôn đời nay, người đi xin việc bao giờ cũng phải viết những lá đơn xin việc quá quen thuộc...
Mẹo nhỏ để xin việc
Tìm kiếm một công việc phù hợp không phải là chuyện dễ dàng nhưng cũng...
Viết một đơn xin việc thành công cho vị trí nhân viên kinh doanh
Bạn thành thạo kỹ năng chào bán sản phẩm và dịch vụ cho doanh nghiệp của mình, vậy thì tại sao bạn lại thấy khó khăn khi giới thiệu mình thông qua bản lý lịch? Đừng lo lắng, bởi vì bạn có thể biến đơn xin việc thành một công cụ tiếp thị hữu hiệu.
Nhân viên phòng nhân sự
Các đơn xin việc hiệu quả cho vị trí nhân viên phòng nhân sự phải thể hiện được ứng viên hiểu biết rõ các chính sách về nguồn nhân lực tác động đến mục tiêu và nhiệm vụ chung của doanh nghiệp như thế nào.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback