Mỹ: Chú trọng kỹ năng khởi nghiệp cho SV

Lượt xem: 11,942

Các trường đại học ở Mỹ ngày càng nhận ra rằng, những kỹ năng cần thiết để bắt đầu vận hành một công ty sẽ có ích cho mọi sinh viên (SV), kể cả những SV không học chuyên ngành kinh doanh.
Nếu vào thập niên 1990, chỉ có khoảng 300 trường đại học có các khoa học liên quan đến khởi nghiệp thì hiện nay, 2/3 trong số 2000 trường đại học ở Mỹ đã có chương trình giáo dục khởi nghiệp dành cho hầu hết SV.
Chương trình này dành cho từ SV ngành nông nghiệp đến SV ngành mỹ thuật, hay ngành xã hội và nhân văn.
Họ quan niệm rằng, mỗi thành viên của thế hệ kế tiếp này phải thành công trong thế giới doanh nghiệp, dù những người trẻ có thực sự muốn làm chủ hay không.
Hiện nay, các trường đại học khuyên SV của mình nên có những dự án thực tập và dành thời gian làm việc cho một doanh nghiệp nào đó, trước khi bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình.
 
Những trung tâm khởi nghiệp do các trường khởi xướng nhận trách nhiệm làm thay đổi cách nghĩ của SV. Chẳng hạn, những SV thuộc khối xã hội và nhân văn của ĐH North Carolia có thể đăng ký một đề tài phụ về khởi nghiệp thương mại hay khởi nghiệp về mực đích xã hội.
Sắp tới, trường này sẽ có thêm các đề tài khởi nghiệp liên quan đến khoa học và khởi nghiệp liên quan đến nghệ thuật.
Các SV và các nghệ sĩ trẻ được khuyến khích tư duy một cách sáng tạo, biết cách làm cho công việc của họ trở thành một dự án kinh doanh. Đây cũng là cách gợi mở cho SV những lựa chọn khác ngoài sự lựa chọn nghề nghiệp của họ.
Phong trào “giấc mơ khởi nghiệp dành cho một người” đã tạo điều kiện để SV các trường kinh doanh mở rộng quan hệ với SV các trường khác. Sự hợp tác cũng như bổ sung cho nhau giữa SV các chuyên ngành khác nhau, sẽ cho ra đời những dự án kinh doanh khả thi hơn.

Nguồn: (Theo DNCT)

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU
CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 1,500 - 2,500 USD

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Diag
Diag

Lương : Trên 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

Diag Laboratories
Diag Laboratories

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Laforce Việt Nam
Công Ty TNHH Laforce Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH S.O.L
Công Ty TNHH S.O.L

Lương : 25 Tr - 28 Tr VND

Hồ Chí Minh

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)
Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Lương : Trên 40 Tr VND

Hải Dương | Hải Phòng | Nghệ An

Công ty cổ phần xây lắp Hải Long
Công ty cổ phần xây lắp Hải Long

Lương : 24 Tr - 30 Tr VND

Hải Phòng | Hà Nam | Vĩnh Phúc

Công Ty TNHH S.O.L
Công Ty TNHH S.O.L

Lương : 40 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Hạo Phương
Công Ty Cổ Phần Hạo Phương

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương | Hà Nội

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 50 Tr - 80 Tr VND

Hà Nội

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 60 Tr - 100 Tr VND

Hà Nội

Starbucks Vietnam
Starbucks Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

D1 Concepts Corporation
D1 Concepts Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC
CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN HAGIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN HAGIMEX

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hà Nam

LacViet Computing Corporation
LacViet Computing Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục ""

Phục hồi 25 làng nghề có nguy cơ thất truyền
Trước mắt, Hà Nội sẽ ưu tiên khôi phục, bảo tồn 25 làng nghề đã có từ lâu đời nhưng đang có nguy cơ mai một
Đề nghị nâng trợ cấp cho công chức
UBND TPHCM vừa kiến nghị tăng mức trợ cấp cho cán bộ, công chức
Công nhân thất nghiệp đi đâu?
Thị trường lao động phổ thông tại TPHCM trong 2 tháng gần đây đang diễn biến
Khan hiếm nguồn nhân lực CNTT
Nghịch lý trong thị trường lao động hiện nay: Thừa lao động, nhưng luôn thiếu nguồn nhân lực làm được việc, đặc biệt là lao động có tay nghề, chất lượng cao...
Phải xác định mục tiêu nghề nghiệp
Chỉ có bằng cấp thôi, chưa đủ. Sinh viên cần phải có kỹ năng, biết tận dụng những cơ hội nghề nghiệp
Xoay xở trong mùa thất nghiệp
Thất nghiệp, nhưng nhiều công nhân ở các khu công nghiệp vẫn bám trụ lại Hà Nội
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback