CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (Làm việc tại Hà Nội)

Mô tả Công việc

Tập đoàn An Biên là một trong các Công ty kinh doanh thương mại lớn nhất tại Việt Nam về lĩnh vực thiết bị nội thất, xây dựng hoàn thiện, với các thương hiệu: TOTO (thương hiệu thiết bị nhà tắm từ Nhật Bản), YALE (Thiết bị Khóa cao cấp từ Mỹ), ARISTON (thiết bị điện tử gia dụng của Châu Âu), RHEEM (Thương hiệu máy nước nóng của Mỹ) & STIEBEL ELTRON (Thương hiệu máy lọc nước của Đức). Hiện chúng tôi đang tuyển vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự làm việc tại Hà Nội theo yêu cầu phát triển của Tập đoàn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Nhân sự:

- Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ nhân sự.

- Xây dựng và triển khai hoạt động gắn kết các thành viên tại Công ty.

- Chịu trách nhiệm thực hiên chế độ nhân sự tại Công ty (chấm công, nghỉ phép, công tác ngoài, thực hiện các chế độ BHXH-BHYT-BHTN, báo cáo tăng giảm lao động, thực hiện các chế độ theo quy định của công ty, Thông tin CBNV…).

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.

2. Hành chính:

- Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý ngân sách hành chính.

- Kiểm soát các hợp đồng cố định, hợp đồng thuê, thanh toán các khoản chi phí liên quan.

- Đặt vé may bay, khách sạn cho CBNV công tác.

- Tìm kiếm, đánh giá Nhà cung cấp, sửa chữa trang thiết bị, cơ sở vật chất của Công ty.

- Quản lý PCCC Công ty.

- Thực hiện một số công việc liên quan khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Luật hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.

• Sử dụng thành thạo Microsoft office.

• Tự tin và bản lĩnh, khéo léo khi làm việc với người lao động hoặc các cơ quan chức năng, chấp nhận thử thách.

THÔNG TIN KHÁC

• Cơ hội huấn luyện:
  - Huấn luyện sản phẩm, quy trình công việc trong nội bộ.
  - Tham gia đào tạo về kỹ năng công việc, kỹ năng mềm trong nội bộ hoặc bởi các trung tâm đào tạo chuyên nghiệp, đối tác nước ngoài.
  - Tham gia các chương trình phát triển năng lực để phát triển sự nghiệp trong hệ thống công ty.

• Đồng nghiệp:
  Môi trường trẻ năng động, gắn kết cao, hòa đồng. Đề cao sức sáng tạo, phát triển bản thân. Thăng tiến trong sự nghiệp theo năng lực thể hiện.

• Ngày nghỉ:
  - Số ngày nghỉ phép theo quy định ngoài ra tăng thêm cứ mỗi 03 năm làm việc.
  - Số ngày phép được tăng thêm theo sự thăng tiến ở vị trí cao hơn trong hệ thống phát triển nghề nghề nghiệp.

• Phúc lợi:
  - Thu nhập cao, bao gồm Lương theo vị trí, năng lực và xem xét tăng hàng năm + Thưởng Tháng/Quý/Năm rõ ràng theo mục tiêu doanh số KPIs.
  - Thưởng các ngày Lễ, Tết, Quốc Khánh, ngày 1/5; quà tặng Trung Thu, Sinh nhật, Tết thiếu Nhi.
  - Du lịch định kỳ hàng năm, hoạt động Teambuilding.

• Phụ cấp khác :
  Tại An Biên chúng tôi tự hào là nơi có phong trào Thể thao và Văn nghệ vững mạnh. Nhân viên được khuyến khích hoạt động tập luyện thể thao, văn nghệ hàng tuần.